調(diào)檔后工齡是多少？
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工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 對(duì)于你提出的“工齡買(mǎi)斷補(bǔ)償金計(jì)算是怎樣的”問(wèn)題，工齡買(mǎi)斷補(bǔ)償金是每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，這樣的，工齡是很難得到的，有的人可能連工齡是什么都不知道，所以說(shuō)要想工齡保持，就要進(jìn)行努力才行。
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這個(gè)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄钏狡骄べY水平來(lái)計(jì)算的。每個(gè)地方都可能不一樣。具體請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。
辦理工齡補(bǔ)算，補(bǔ)算工齡需要出示參加工作時(shí)的原始招工表，原始招工表通常存放在職工個(gè)人檔案里。如果檔案遺失了，則只能通過(guò)其他旁證來(lái)補(bǔ)算工齡，如工作證、工職工檔案丟失的，由用人單位、用人單位主管部門(mén)、檔案保管單位或個(gè)人進(jìn)行補(bǔ)辦辦時(shí)要將職工檔案補(bǔ)齊，或者將要件補(bǔ)全。要件具體有：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶(hù)名冊(cè)……等材料原件或復(fù)印件。原件到該人原始招工部門(mén)、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找，復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章”。在具體工作中對(duì)個(gè)人原因丟失的檔案，由個(gè)人負(fù)責(zé)補(bǔ)建涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的相關(guān)要件。如：招工表、下鄉(xiāng)名單、參軍手續(xù)、退伍手續(xù)、92年9月在冊(cè)手續(xù)、財(cái)務(wù)憑證、工資表、職工增資名單、身份證、戶(hù)口本、同期下鄉(xiāng)同期上班人員的復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)等，或提供其他相關(guān)旁證、佐證。凡未達(dá)到法定年齡的，根據(jù)所補(bǔ)材料進(jìn)行工齡(視同繳費(fèi)年限)的認(rèn)定。
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工齡10年買(mǎi)斷工齡是多少錢(qián)1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為
2020.02.13 515 -
童工工齡標(biāo)準(zhǔn)是多少招童工法定年齡是十六周歲以上。 用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 國(guó)家規(guī)定禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六
2020.01.05 124 -
25年工齡退休后最低工資是多少達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×本人繳費(fèi)年限）
2020.02.19 338
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調(diào)檔后工齡怎么算？
工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的
2022-04-16 15,340 -
調(diào)檔后的工齡怎么算
工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的
2022-04-14 15,340 -
調(diào)整工齡工資后標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2、在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3、在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4、在本公司連續(xù)
2022-06-28 15,340 -
調(diào)檔后的工齡要到哪里算
工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的
2022-04-15 15,340
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九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)一年不足五年的，那么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)是一年的時(shí)間。如果累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期
2,676 2022.05.11 -
01:07
女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)女性年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的可以退休；而男性則需要年滿(mǎn)六十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動(dòng)或者其他對(duì)有害身體健康的工作，女性年滿(mǎn)
16,242 2022.04.15 -
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女性結(jié)婚年齡是多少歲女性結(jié)婚年齡是20周歲，根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，法定的結(jié)婚年齡，男不可早于22周歲，女不可早于20周歲，雙方結(jié)婚只有達(dá)到一定的年齡，才可以具備適合的生理?xiàng)l件以及心理?xiàng)l件，也才可以更好的履行夫妻的義務(wù)，承擔(dān)家庭和社會(huì)的責(zé)任。 婚姻法所規(guī)定的
10,095 2022.04.15
