工傷鑒定去哪里鑒定好
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1、做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。2、〈工傷保險條例〉第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
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工傷鑒定，到哪里鑒定好工傷鑒定去哪里鑒定：工傷鑒別等級是要通過你所在的單位。單位向上一級公司、局進行工傷做報表以后，由上級統一后再由他們聯系指定的鑒別單位進行工傷人員的鑒定。
2020.01.11 196 -
鑒定工傷去哪里鑒定工傷在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
2020.09.26 308
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工傷鑒定去哪里鑒定好？
如果您有具體依附的用人單位，那么根據法律規(guī)定，單位應該在發(fā)生工傷事故的30日內向勞動保障部門申請工傷鑒定；如果單位不申請，或者沒有單位，那么勞動者自己在事故后一年內都可以向當地的勞動保障部門申請鑒定。
2022-05-09 15,340 -
工傷鑒定去哪里鑒定好
向人社局申請工傷認定，構成殘疾，再向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （
2022-04-20 15,340 -
工傷去哪里鑒定好
1、職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，
2022-08-08 15,340 -
工傷鑒定去哪里好
1、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 2、勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒
2022-11-10 15,340
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工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申
2,940 2022.05.11 -
01:56
傷殘鑒定要去哪里做1、工傷傷殘鑒定向勞動部門申請，由勞動部門安排指定的醫(yī)院進行傷殘鑒定的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認可的司法鑒定所進行的。2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：①《工傷認定決
15,522 2022.04.15 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內一年內提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15
