勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。勞動能力鑒定需要用人單位或者工傷職工及其近親屬申請的。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、《工傷認(rèn)定申請表》； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明等。根據(jù)《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》五級工傷可獲得如下賠償： 醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻?fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付（以上均由工傷保險基金支付）。工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。(由用人單位支付） 一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資， 五級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘貼按本人工資的70%計發(fā)，如果低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由社?；鹧a(bǔ)足差額。 注意！工傷賠償是按所在地上年職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。