公司股東變更都要提供哪些手續(xù)
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辦理股東變更：需要提交以下材料到工商局辦理： 1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書(shū)》（領(lǐng)取，公司加蓋公章）； 2、《企業(yè)（公司）申請(qǐng)登記委托書(shū)》（領(lǐng)取，公司加蓋公章），應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)和被委托人的權(quán)限； 3、原股東會(huì)決議； 4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)； 5、新股東會(huì)決議； 6、修改章程修正案或修改后的章程； 7、新股東的法人資格證明或自然人的身份證明； 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定公司變更股東或發(fā)起人應(yīng)報(bào)經(jīng)審批的，提交有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)文件； 9、原營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
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裸奔是違法行為。裸奔，指脫去衣服在公共場(chǎng)所裸體奔跑的行為，亦是一種公開(kāi)裸露行為。一般認(rèn)為，法律上限制個(gè)人自由的原則有四種，即不傷害原則、不冒犯原則、家長(zhǎng)主義原則和道德主義原則。裸體一般會(huì)引發(fā)大多數(shù)人的羞恥心，使得大多數(shù)人會(huì)感到不自在，那么，裸奔行為就違反了不冒犯原則，因而，需要通過(guò)法律來(lái)禁止。
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裸奔是違法行為嗎裸奔是違法行為。鬧事裸奔違反行政法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到處5日以上10日以下拘留。在公共場(chǎng)所裸露身體，沒(méi)有對(duì)社會(huì)造成危害，因而不構(gòu)成犯罪。但這是一種嚴(yán)重違反道德的行為，當(dāng)行為到達(dá)一定程度時(shí)，會(huì)違反法律的相關(guān)規(guī)定。一般的裸奔，確實(shí)屬于“故意裸露身體
2022.05.25 2,313 -
裸奔是否是違法行為裸奔是違法行為。裸奔，指脫去衣服在公共場(chǎng)所裸體奔跑的行為，亦是一種公開(kāi)裸露行為。一般認(rèn)為，法律上限制個(gè)人自由的原則有四種，即不傷害原則、不冒犯原則、家長(zhǎng)主義原則和道德主義原則。裸體一般會(huì)引發(fā)大多數(shù)人的羞恥心，使得大多數(shù)人會(huì)感到不自在，那么，
2022.11.07 3,996 -
工傷只要你去上班就叫你走嗎完全可以拒絕。工傷醫(yī)療期是法律賦予你休息的時(shí)間，期滿傷情尚未痊愈的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。直到傷愈為止。在此期間，如果單位要求上班，可以拒絕，單位不得解除合同，也不能降低工資水平。
2020.10.28 144
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你認(rèn)為什么情況下保險(xiǎn)值得走
意思是事故損失比較小，保險(xiǎn)公司需要賠償嗎？一般不建議在損失較小的交通事故中投保，因?yàn)槭鹿蕰?huì)影響下一年的保費(fèi)，投保浪費(fèi)時(shí)間，比較麻煩。比如100元就能解決的事故，如果投保，可能需要很多材料，跑很多趟，浪
2021-12-03 15,340 -
奔喪假的假期為多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)以上法律法規(guī)的規(guī)定，工人有權(quán)依法帶薪休假。因此，公司必須按照國(guó)家
2021-10-23 15,340 -
為什么我和他人妻私奔了
在分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的時(shí)候可以適當(dāng)多分。假如i能夠舉證證明的話，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚的（二）有配偶者與他人同居的（三）實(shí)施家庭暴力的（四）虐待、遺棄家庭成員的
2022-10-22 15,340 -
和男朋友私奔沒(méi)有戶(hù)口本怎么走
家里同意但是不提供戶(hù)口本那還是不同意
2022-10-07 15,340
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走私多少構(gòu)成走私罪如果走私普通貨物、物品罪，累計(jì)走私貨物、物品的偷逃應(yīng)繳稅額達(dá)到15萬(wàn)元的，達(dá)到走私罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以“走私普通貨物、物品罪”追究刑事責(zé)任。如果走私的貨物偷逃應(yīng)繳稅額在十萬(wàn)元以上不滿五十萬(wàn)元的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應(yīng)繳稅額一
1,953 2022.04.15 -
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合
5,989 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15
