上班期間被傳染肺結(jié)核回家可以找公司賠償嗎
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屬于工傷，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個(gè)月，工資待遇不變。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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犯罪嫌疑人患有肺結(jié)核傳染病仍然要拘留。但是犯罪嫌疑人在判刑之后，可以以患有傳染病為由，申請(qǐng)取保候?qū)?。犯罪分子判刑之后，入監(jiān)體檢后根據(jù)病情會(huì)安排在衛(wèi)生分監(jiān)區(qū)，有專門的傳染病隔離院區(qū)，住院治療，等病情穩(wěn)定治愈后再分到生產(chǎn)監(jiān)區(qū)勞動(dòng)改造。
一般不會(huì)關(guān)押。對(duì)肺結(jié)核犯人統(tǒng)一發(fā)放藥品，并復(fù)查，確診者住院處理，較嚴(yán)重者到社會(huì)傳染病防治院進(jìn)行檢查確診。符合條件的可以申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行，批準(zhǔn)后可以不坐牢。在沒有批準(zhǔn)保外就醫(yī)的情況下，家屬不能將服刑人員帶到醫(yī)院檢查、住院。
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在學(xué)校被傳染肺結(jié)核咋辦如果學(xué)校存在管理不當(dāng)?shù)腻e(cuò)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)。
2020.05.27 672 -
肺結(jié)核傳染病不用拘留嗎肺結(jié)核傳染病不用拘留。行政拘留是在行為人有擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利，妨害社會(huì)管理，具有社會(huì)危害性等情形下才適用。刑事拘留是在行為人有涉嫌違法《刑法》中規(guī)定的情形下才適用。
2020.11.07 536 -
上班期間能感染肺炎嗎能投訴。政府通知延遲復(fù)工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動(dòng)者返崗，但可以向勞動(dòng)者下達(dá)適合在家辦公的工作任務(wù)。
2020.05.04 205
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肺結(jié)核傳染嗎
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。你的工種接觸粉塵較多，容易引起塵肺，塵肺就屬于職業(yè)病，如果是塵肺就可以按
2022-07-07 15,340 -
上班期間得了肺結(jié)核, 上班回家休假, 期間被隔離, 公司還有什么補(bǔ)償
屬于工傷，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個(gè)月，工資待遇不變。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后
2022-03-22 15,340 -
工人在上班期間得了肺結(jié)核, 上班期間被隔離, 公司要求賠償怎么處理
申請(qǐng)鑒定，要求賠償。關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-01-24 15,340 -
肺結(jié)核傳染病怎么關(guān)押
1、一般不會(huì)關(guān)押。 2、對(duì)肺結(jié)核犯人統(tǒng)一發(fā)放藥品，并復(fù)查，確診者住院處理，較嚴(yán)重者到社會(huì)傳染病防治院進(jìn)行檢查確診。符合條件的可以申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行，批準(zhǔn)后可以不坐牢。在沒有批準(zhǔn)保外就醫(yī)的情況下，家屬不能將服
2022-05-23 15,340
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
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不被起訴可以申請(qǐng)國家賠償嗎國家賠償，即國家機(jī)關(guān)和其工作人員在行使職務(wù)時(shí)，使他人的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)受到損害，而對(duì)其進(jìn)行的賠償。國家賠償應(yīng)讓侵權(quán)的國家機(jī)關(guān)來承擔(dān)賠償義務(wù)。 不起訴是不能得到國家賠償?shù)摹?按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，因偵查犯罪的需要，相關(guān)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)犯罪嫌疑人的財(cái)
1,818 2022.04.15
