討薪出事可以認(rèn)定為工傷嗎？
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討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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上班發(fā)生交通事故員工次責(zé)可以認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
下列傷害可以被認(rèn)定為工傷：勞動(dòng)者在公司工作時(shí)因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者在上下班途中，因本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷的等。
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交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎勞動(dòng)者如果是在上下班途中發(fā)生交通事故，且不對(duì)事故承擔(dān)主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。但如果時(shí)間不是上下班途中，發(fā)生事故的原因與工作無(wú)關(guān)或者對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的，則不可以認(rèn)定為工傷。
2022.08.09 184 -
交通事故認(rèn)定為全責(zé)可以認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為全責(zé)不能認(rèn)定工傷，只有在上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故才可以認(rèn)定為工傷。
2020.04.23 188 -
職工外出工作期間受傷可以認(rèn)定為工傷嗎《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工因公外出期間，如果從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)受傷，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。 以下情形屬于“因工外出期間”： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在
2020.05.22 177
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討薪過(guò)程出事是否可以認(rèn)定工傷
討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作
2022-04-20 15,340 -
討薪過(guò)程出事能否認(rèn)定工傷
討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2022-03-21 15,340 -
工傷事故腰間盤突出可以認(rèn)定為工傷嗎？
專業(yè)勞動(dòng)法律師余偉安為您解答： 工傷可以分為兩類：一類是工傷事故導(dǎo)致的工傷，二是因職業(yè)病診斷及鑒定而評(píng)定為工傷。如果是因工作原因工傷事故導(dǎo)致的腰椎間盤突出可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。如果是長(zhǎng)期勞損形成的，不能申
2022-01-30 15,340 -
員工因?yàn)轭櫩统鍪略獾絺梢哉J(rèn)定為工傷嗎
員工在工作的崗位上，因?yàn)槁男斜救寺氊?zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)轭櫩汪[事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-18 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒(méi)辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
02:13
交通事故認(rèn)定書多久可以出來(lái)交通事故認(rèn)定書做出的時(shí)間，需要根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定的具體情況來(lái)確定： 第一，如果交通事故的責(zé)任清晰明確，交警可以適用簡(jiǎn)易程序來(lái)處理交通事故，在這種情況下，交警可以當(dāng)場(chǎng)作出交通事故認(rèn)定書；如果在現(xiàn)場(chǎng)不具備當(dāng)場(chǎng)作出的條件，比如天氣惡劣的原因，交
10,387 2022.04.17 -
00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,387 2022.09.05
