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工傷鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定結(jié)果嗎

2023-05-12 20:18

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1.勞動(dòng)能力鑒定工傷傷殘等級(jí)鑒定)和人身?yè)p害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定,建議選擇通過(guò)認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)后處理。 2.工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,也就是說(shuō),不追究勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)責(zé)任(自殺、自殘、醉酒、吸毒除外)。而一般人身?yè)p害賠償要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任。 3.此外,對(duì)于同一種傷情,工傷傷殘等級(jí)要比人身?yè)p害的傷殘等級(jí)更有利于傷者,工傷的賠償數(shù)額高于人身?yè)p害賠償。且工傷案件沒(méi)有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分,而一般人身?yè)p害賠償案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

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委托鑒定,通常是指委托司法鑒定所進(jìn)行司法鑒定。工傷勞動(dòng)能力鑒定,由工傷職工及其近親屬和用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。二者如果采用相同的鑒定標(biāo)準(zhǔn),鑒定結(jié)論基本上是一致的。 但是,工傷勞動(dòng)能力鑒定,鑒定機(jī)構(gòu)是法定的,未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托,司法鑒定結(jié)論是沒(méi)有法律效力的,不可以作為工傷理賠的依據(jù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,傷情復(fù)雜的,可以延長(zhǎng)30日。

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    報(bào)工傷不需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定。職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);勞動(dòng)保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書,調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料;勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論,開(kāi)具工傷認(rèn)定結(jié)論書。

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  • 工傷勞動(dòng)能力鑒定多久出結(jié)果?
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    工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)得出,如情況復(fù)雜的,最長(zhǎng)不超過(guò)90日。

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    工傷叫做認(rèn)定,工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是落實(shí)工傷待遇的兩個(gè)階段。 工傷認(rèn)定是定性,由社保行政部門作出的行政行為,確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因?yàn)槭切姓袨椋?/p>

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