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服裝廠如何管理好員工,應(yīng)該做到哪些

2019-04-18 19:39

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2019-04-18回復(fù)

(一)1.用人單位在節(jié)假日加班工資結(jié)算方法,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。2.計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定的,可由用人單位與員工代表通過(guò)集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的,按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計(jì)算。3.計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月工作時(shí)間20.92天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即五一長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20.92×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20.92×200%4.根據(jù)1999年國(guó)務(wù)院令《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,全體公民放假的法定節(jié)假日為元旦1天、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)各3天,共計(jì)10天,而休息日一般為星期六和星期天,即通常所說(shuō)的雙休日。因?yàn)榉ǘü?jié)假日和休息日的性質(zhì)不同,所以加班工資也不一樣,節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。(二)根據(jù)勞動(dòng)法第三十六、四十一、四十四條規(guī)定:勞動(dòng)者每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)四十四小時(shí);用人單位由于生產(chǎn)的需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特別情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者自身健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí);但每月不得超過(guò)三十六小時(shí);A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;C、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。(三)目前,國(guó)家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí),職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算,日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元,小時(shí)工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時(shí)),該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為:4.48元×300%×8小時(shí)=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小時(shí)),該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為:4.48×200%×16小時(shí)=143.36元。如果勞動(dòng)者加班,用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,勞動(dòng)者可向各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

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一般情況下,用人單位應(yīng)該合理安排勞動(dòng)者工作量。如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點(diǎn)無(wú)法避免加班情況的,建議用人單位的處理具體方式如下: (1)制定合法有效的企業(yè)規(guī)章制度。 (2)正確計(jì)算勞動(dòng)者加班工資。 (3)利用調(diào)休取代休息日加班費(fèi)。

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1、強(qiáng)化部門(mén)職責(zé)。為切實(shí)做好散裝汽油的規(guī)范管理工作,必須明確各部門(mén)監(jiān)管職責(zé):公安機(jī)關(guān)按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》和公安部有關(guān)規(guī)定,主要負(fù)責(zé)對(duì)全市散裝汽油的安全管理,積極參加相關(guān)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和救援工作;安監(jiān)部門(mén)按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的具體要求,主要負(fù)責(zé)做好危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)督管理綜合工作,對(duì)新建、改建、擴(kuò)建儲(chǔ)存汽油的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行安全審查,核發(fā)危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證,依法監(jiān)督檢查儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)汽油經(jīng)營(yíng)單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全情況;商務(wù)部門(mén)根據(jù)《成品油市場(chǎng)管理辦法》的規(guī)定,主要負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的監(jiān)督管理,規(guī)范成品油市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為;工商部門(mén)主要負(fù)責(zé)對(duì)成品油市場(chǎng)的監(jiān)督和檢查,嚴(yán)格依法查處違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。 2、強(qiáng)化協(xié)作配合。公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與安監(jiān)、商務(wù)、工商等部門(mén)溝通聯(lián)系,建立健全加油站安全管理協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制,定期通報(bào)轄區(qū)加油站安全管理工作情況,強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法,加大對(duì)汽油經(jīng)營(yíng)單位的監(jiān)督和檢查力度,共同研究制定加強(qiáng)加油站安全管理的有效措施,推進(jìn)信息共享、情況互通、結(jié)果反饋。對(duì)隨意銷售散裝汽油的加油站及時(shí)向商務(wù)部門(mén)進(jìn)行通報(bào),依據(jù)《成品油市場(chǎng)管理辦法》有關(guān)規(guī)定,不予進(jìn)行成品油經(jīng)營(yíng)資格年度檢查或視為年度檢查不合格;對(duì)無(wú)證無(wú)照的加油站,及時(shí)會(huì)同市商務(wù)、工商等部門(mén)堅(jiān)決依法予以取締。 3、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。公安派出所要按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的有關(guān)規(guī)定,在日常監(jiān)管工作中,通過(guò)采取與各加油站法人代表簽訂責(zé)任狀等形式,進(jìn)一步落實(shí)安全管理主體責(zé)任,建立法人代表負(fù)總責(zé)、專(兼)職人員具體負(fù)責(zé)和從業(yè)人員“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任制,促進(jìn)石油企業(yè)切實(shí)完善加油站安全管理的設(shè)施和舉措,建立健全行之有效的內(nèi)部安全管理制度。同時(shí),派出所必須確定一名兼職安全員,及時(shí)了解和全面掌握加油站購(gòu)買散裝汽油的人員和可疑情況,主動(dòng)幫助加油站建立健全加注、登記、核查、報(bào)告等安全管理責(zé)任制度及規(guī)范化的工作臺(tái)賬,有效掌控加油站散裝汽油銷售情況,堅(jiān)決杜絕加油站內(nèi)部員工盜賣、私賣、違規(guī)銷售散裝汽油行為的發(fā)生。 4、強(qiáng)化銷售管理。各加油站工作人員,對(duì)前來(lái)購(gòu)買散裝汽油且手續(xù)不全的群眾,不管是誰(shuí)一律拒絕銷售,并按要求及時(shí)報(bào)告轄區(qū)派出所,派出所派專人進(jìn)行查處。各加油站每日要向轄區(qū)派出所上報(bào)散裝汽油銷售登記表,為派出所分析研判及有針對(duì)性的做好相關(guān)工作提供依據(jù)、創(chuàng)造條件。分管民警要每天核查購(gòu)買散裝汽油人員的情況,及時(shí)了解其身份、購(gòu)買用途、是否涉及矛盾糾紛等,發(fā)現(xiàn)涉及散裝汽油的不穩(wěn)定因素和苗頭,立即采取有效措施予以處置,積極穩(wěn)妥地做好教育勸導(dǎo)和安全管控工作。 5、強(qiáng)化日常防范。轄區(qū)派出所要進(jìn)一步完善社會(huì)面巡防勤務(wù)機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的巡邏盤(pán)查和安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)有銷售、購(gòu)買、儲(chǔ)存、攜帶散裝汽油行為且存在安全隱患的,及時(shí)予以排除;對(duì)有關(guān)部門(mén)移交、群眾舉報(bào)和工作中發(fā)現(xiàn)的非法經(jīng)營(yíng)散裝汽油構(gòu)成違法犯罪的,及時(shí)組織專門(mén)警力開(kāi)展立案?jìng)刹?,并依法追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

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    2020.09.07 160
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