公司拖欠工資怎樣辦勞動仲裁
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申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
公司一直拖欠工資，勞動者可以自知道或應當知道權利被侵犯之日起一年內，向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面仲裁申請書和相關的證據材料。
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拖欠工資勞動仲裁用人單位拖欠工資可以去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后，5個工作日仲裁委給予立
2020.05.04 674 -
拖欠工資怎樣申請勞動仲裁申請勞動仲裁的，勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的； 勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的
2020.09.20 177 -
工資拖欠怎樣申請勞動仲裁工資拖欠申請勞動仲裁的方式：勞動者攜帶本人身份證、勞動合同等材料，前往當地的勞動仲裁局提出書面的勞動仲裁申請即可。并且勞動仲裁申請應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內提出。
2020.01.09 195
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公司拖欠工資怎樣辦理勞動仲裁
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申
2022-05-02 15,340 -
公司拖欠工資勞動仲裁
用人單位應當按照勞動合同約定或者國家規(guī)定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。用人單位拖欠勞動報酬的，您可以向當地法院申請支付令?；蛘吣部梢韵騽趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁，維護您的合法權益。 勞動仲裁時效為
2022-01-29 15,340 -
勞動仲裁公司拖欠工資怎么辦
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請書，并依據被申請人數提交復印件。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名，性別，年齡，職業(yè)，工作單位和住所，用人單位的名稱，住所和法定代表人或者主要負責人的姓名
2021-11-15 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦, 勞動仲裁
1、用人方未能按時發(fā)放工資，并且沒有依法為您繳納社會保險，已經違反了勞動法及勞動合同法的相關規(guī)定。 2、這張欠條應當作為重要證據予以妥善保管。 3、對于用人方的違法行為，發(fā)生糾紛后，如您與用人方未能妥
2022-01-30 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
