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解除勞動合同通知書加蓋公章員工還要簽字嗎

2022-11-20 19:49

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-11-20回復

被單位開除的員工,拘絕在解除勞動通知書上簽字,如果勞動者的違紀行為,符合法定解除勞動合同或者約定時,單位有權(quán)單方做出解除合同意思表示,只要解除通知到達勞動者即可。無需其另行簽字,當然,如果有簽字,效果更好。n一、建議保留勞動者違紀行為的書面證據(jù)以及通知解除合同的信函復印件以及發(fā)函憑證原件,方便事后萬一發(fā)生勞動仲裁或者訴訟作為證據(jù)使用。二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:n (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;n (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;n (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;n (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;n (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;n (六)被依法追究刑事責任的。n n

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、勞動者辭職到期以后,用人單位應(yīng)當結(jié)清勞動者所有工資,并未勞動者辦理離職手續(xù)。 2、勞動者提前三十天以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關(guān)系。解除勞動合同書是和辭職書一樣的效力,就是為了解除勞動關(guān)系的證據(jù),只要在雙方協(xié)商一致的情況下是可以撤銷的,但是一方需要進行撤銷,另一方不同意的情況下,那么是無法進行撤銷的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

只要該章合法有效,可以證明公司與個人間解除勞動合同關(guān)系,就是有效地,解除勞動合同用人單位在開具證明之后肯定是要蓋章的,只有蓋了章才能具有法律意義,但具體要蓋什么章這就要看公司是如何規(guī)定的,只要公司認可,那么就是可以的。

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    2022.06.08 680
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    2020.04.15 522
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    2020.11.22 535
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    2022-01-21 15,340
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    解除勞動合同,最好要經(jīng)辦人簽字的,不然你到勞動局、人社局辦理業(yè)務(wù),就可能遇上麻煩的。

    2022-10-06 15,340
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    2022-05-13 15,340
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    2021-10-31 15,340
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    根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時,通知書的內(nèi)容需要包含:用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位

    1,658 2022.04.17
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