哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間才算是正常
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產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時(shí)的哺乳假的。 法律專家回復(fù):《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定:“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第9條第1款規(guī)定:“對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)?!?/p>
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哺乳期哺乳期時(shí)間規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
哺乳期一般是1年時(shí)間,哺乳期通常是指女性生產(chǎn)之后,對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。
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                    可參考《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘 2022-07-07 15,340
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                    哺乳假有多長(zhǎng)哺乳假一般不是按天來計(jì)算。是指在孩子不到一歲的情況下,在女員工的工作時(shí)間內(nèi)給一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間,這就算做哺乳的假,而且是算在工作時(shí)間里的,而且這個(gè)假是受女職工勞動(dòng)保護(hù)法保護(hù)的,每一個(gè)在哺乳期的婦女在生了孩子一年內(nèi)都可以有這個(gè)假。女職工符合計(jì) 415 2023.06.12
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