法定節(jié)假日加班可以報(bào)工傷嗎
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法定節(jié)假日加班受傷依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。有關(guān)規(guī)定附后，供您參考。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在法定休假日的加班費(fèi)不可以用調(diào)休來(lái)代替，休息日才可以調(diào)休。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。
節(jié)假日加班可以要加班工資。有下列情形的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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法定節(jié)假日加班可以不給加班費(fèi)嗎?法定節(jié)假日加班是不可以調(diào)休的，用人單位必須給加班費(fèi)。用人單位安排勞動(dòng)者在休息日加班的，可以通過補(bǔ)休來(lái)抵消加班費(fèi)，用人單位能夠安排補(bǔ)休的，就不需要支付兩倍的加班費(fèi)；在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，就必須向勞動(dòng)者支付三倍工資，不得用調(diào)休來(lái)抵消加班
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2020.07.04 509
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法定節(jié)假日可以加班工資嗎?
法定節(jié)假日是三倍工資，應(yīng)得到加班工資的?！秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百
2022-04-12 15,340 -
法定節(jié)假日，可以加班嗎
用人單位安排勞動(dòng)者在法定假日工作的，不得調(diào)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照工資的300％支付工資。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》勞動(dòng)部發(fā)〔1995〕309號(hào)70．休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)先按照同
2021-11-01 15,340 -
法定節(jié)假日可以加班嗎
不可以。 1、法定假日是不可以調(diào)休的，不能在法定假日上班后再補(bǔ)休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者日工資的三倍。 2、公休日調(diào)休，如果用人單位可以及時(shí)安排勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)休的，那么勞
2022-07-01 15,340 -
法定節(jié)假日可以加班嗎？
1、用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，不可以調(diào)休，休息日才可以調(diào)休。 2、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)； 3、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×2
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
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