當兵15年被辭退能得到哪些補償金
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1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟補償或者雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，員工嚴重過錯被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟補償。
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工作15年被辭退的經(jīng)濟補償金，用人單位辭退勞動者，如無正當理由，涉嫌違法解除，就要按正常補償標準的二倍對勞動者賠償。如果有正當理由或者協(xié)商一致，按每滿一年補償一個月月均工資。
簽了勞動合同被無故辭退，應(yīng)當按照以下標準賠償勞動者： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算; 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 如果是因為勞動者的過錯而辭退勞動者的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
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工作15年被辭退補償有哪些工作15年被辭退的相關(guān)補償： 1、如果屬于違法辭退的，勞動者可以獲得本人30個月的工資賠償； 2、如果是因為不能勝任工作被辭退的，則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，可以獲得15個月的工資賠償； 3、如果
2022.04.25 1,158 -
合同到期被辭退能獲得哪些補償合同到期終止，不需要被辭退，除用人單位提高或者補償原待遇勞動者拒絕續(xù)簽的，用人單位支付經(jīng)濟補償金。合同到期前用人單位非過失性辭退的，支付經(jīng)濟補償金；違法辭退的，以經(jīng)濟補償金為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.03.25 148 -
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員工被曠工15天被辭退能獲得哪些補償
1、無固定期限與固定期限勞動合同員工被辭退的補償金標準是一樣；2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
2022-10-06 15,340 -
被辭退能否要到哪些補償金
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的仲裁委，申請，立案時需攜帶：申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材
2022-09-08 15,340 -
被辭退能得到經(jīng)濟補償金嗎
被辭退符合條件的可以要經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負
2023-02-27 15,340 -
工作15年被辭退補償金
工作15年被辭退的經(jīng)濟補償金，用人單位“辭退”勞動者，如無正當理由，涉嫌違法解除，就要按正常補償標準的二倍對勞動者賠償。如果有正當理由或者協(xié)商一致，按每滿一年補償一個月月均工資。 《勞動合同法》第四十
2023-02-16 15,340
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耕地被征收能獲得哪些補償耕地被征收的補償具體包括土地補償費、安置補助費、青苗補償和地上附著物補償?shù)龋唧w補償標準如下： 1、土地補償費是對土地所有權(quán)進行的補償，其補償標準因土地原用途不同而不一致，一般情況下耕地的補償標準為前三年平均產(chǎn)值的六到十倍； 2、征用耕地的
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
