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深圳搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-05-26 15:34

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1,公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷,員工不去,是沒有經(jīng)濟補償金的。 2,若公司搬遷到深圳之外,員工不去,是有經(jīng)濟補償金的,每工作一年補償一個月工資。 3根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)搬遷的事實,在法律性質(zhì)上屬于合同履行的客觀情況發(fā)生變化,《勞動合同法》也規(guī)定,用人單位與勞動者對勞動合同約定內(nèi)容協(xié)商一致可以變更。企業(yè)搬遷,可能是同一行政區(qū)域內(nèi)近距離的搬遷,也可能是跨區(qū)域的搬遷,該行政區(qū)域是指企業(yè)所在地級市的范圍。企業(yè)同一區(qū)域的搬遷,并不屬于法律上“對勞動合同履行構(gòu)成重大實質(zhì)性變更”,因此勞動者不能獲得經(jīng)濟補償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

深圳工廠拆遷的,員工工齡每滿一年就可支付一個月的工資作為補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,勞動者只能拿到半個月工資的補償。勞動者月工資高于單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,可獲得該職工月平均工資三倍金額的補償,經(jīng)濟補償年限最高不超過十二年。

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    2020.07.18 139
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