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工地受傷沒有證明老板可以找老板解決嗎

2022-11-06 17:22

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2022-11-06回復(fù)

發(fā)生工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)

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1、進行工傷認(rèn)定,再傷殘等級鑒定。按工傷保險條例和當(dāng)?shù)氐墓kU管理辦法確定的數(shù)量要求補償。如果不給,到勞動仲裁申請仲裁,不服仲裁者可到法院起訴,判決不服還可上述。好處是正常渠道,公平合理。缺點是可能時間很長。 2、到法院起訴,要求賠償。好處是時間快。缺點是你的費用可能要高,法院怎么判不好說。 3、與老板談判,直接簽協(xié)議給錢。好處是簡單,時間最快。缺點是一般的談判結(jié)果都比正常應(yīng)得的要少。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工地受傷老板不賠錢的,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故,需要申報工傷,進行工傷鑒定,確定傷殘等級。

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