專業(yè)技術(shù)人員出國(guó)留學(xué)入戶申報(bào)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
經(jīng)由集團(tuán)公司派駐港澳地區(qū)和國(guó)外機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員，駐外工作期限一年以內(nèi)、符合申報(bào)條件的人員，由原所在公司（單位）負(fù)責(zé)組織申報(bào)；駐外工作期限一年以上、符合申報(bào)條件的人員，由國(guó)外機(jī)構(gòu)根據(jù)本人的實(shí)際情況及工作需要提出意見(jiàn)后，由集團(tuán)公司主管外派人員的部門負(fù)責(zé)組織申報(bào)；由內(nèi)地派往西藏的援藏人員和長(zhǎng)期出差、干部交流、借調(diào)外單位工作的人員符合申報(bào)條件的，由本人原工作單位負(fù)責(zé)辦理申報(bào)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休年齡有規(guī)定。根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。 (4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
正副教授、正副研究員、高級(jí)工程師、正副主任醫(yī)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專家。本意見(jiàn)所指的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員系指上述高級(jí)專家中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員），待聘人員不能延長(zhǎng)退休年齡。
-
技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)合同屬于勞動(dòng)合同嗎要看當(dāng)事人與用人單位是否建立勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系的，是屬于合同糾紛或者雇傭糾紛，而不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2020.12.25 313 -
非專利技術(shù)入股企業(yè)如何認(rèn)定出資在實(shí)踐中以專利技術(shù)入股的形式，包括用專利權(quán)入股的、以專利實(shí)施權(quán)入股的，還有把專利申請(qǐng)權(quán)也視為專利技術(shù)作價(jià)入股。
2020.11.26 246 -
工人身份專業(yè)技術(shù)人員退休年齡男性年滿六十周歲；女性年滿五十周歲。專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)工作需要也可以在55周歲退休，關(guān)鍵取決于單位的選擇和當(dāng)事人對(duì)自己的定位。
2021.10.12 6,144
-
專業(yè)技術(shù)人員出國(guó)留學(xué)入戶申報(bào)條件
經(jīng)由集團(tuán)公司派駐港澳地區(qū)和國(guó)外機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員，駐外工作期限一年以內(nèi)、符合申報(bào)條件的人員，由原所在公司（單位）負(fù)責(zé)組織申報(bào)；駐外工作期限一年以上、符合申報(bào)條件的人員，由國(guó)外機(jī)構(gòu)根據(jù)本人的實(shí)際情況及工
2022-03-16 15,340 -
怎么續(xù)聘專業(yè)技術(shù)人員
對(duì)受聘的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采取定量與定性相結(jié)合，年度考核與聘期期滿考核相結(jié)合的方法，以年度考核為主?？己俗鳛閷I(yè)技術(shù)人員管理的日常工作應(yīng)制度化、規(guī)范化，可與職工年終總結(jié)結(jié)合進(jìn)行，考核結(jié)果記入專業(yè)技術(shù)人員檔
2022-03-16 15,340 -
從事專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，基本保持現(xiàn)有工資關(guān)系，只適當(dāng)調(diào)整個(gè)人突出不合理的工資關(guān)系?？紤]到教授和同等職務(wù)人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)在255元以上，與其他專業(yè)技術(shù)人員工資關(guān)系不平衡，不利于建立正常升級(jí)制度
2021-12-21 15,340 -
事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員規(guī)定
全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定 人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào) 頒布時(shí)間：1992-10-16發(fā)文單位：人事部 第一條為完善全民所有制事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱單位）的人事管理制度，保障單位用
2022-03-18 15,340
-
00:56
技術(shù)入股怎么寫合同技術(shù)入股合同這樣寫：一、甲方責(zé)任：1、甲方提供專利技術(shù)名稱；2、甲方授權(quán)許可乙方獨(dú)家生產(chǎn)什么東西；3、甲方提供技術(shù)項(xiàng)目合作期限；4、甲方具體負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)以及結(jié)算方式；二、乙方責(zé)任：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)公司及工商、稅務(wù)經(jīng)營(yíng)手續(xù)和必要的啟動(dòng)資
2,121 2022.04.15 -
01:42
技術(shù)入股合同怎么寫這取決于公司章程或合作協(xié)議。這主要取決于各方達(dá)成的協(xié)議。但在實(shí)際操作中，技術(shù)持股比例以30%-40%為宜，一般不超過(guò)50%。技術(shù)股是指?jìng)€(gè)人以技術(shù)入股公司并持有公司股份的行為。技術(shù)股比例一般不超過(guò)20%。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，高新技術(shù)企業(yè)可達(dá)到25%
1,029 2022.04.17 -
00:58
公司詐騙技術(shù)人員怎么判公司詐騙技術(shù)人員要根據(jù)該員工有沒(méi)有參與公司詐騙的行為來(lái)定。如公司員工明知公司從事詐騙行為，而參與詐騙行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進(jìn)行處罰。詐騙數(shù)額不能達(dá)到詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《治安管理處罰法》第四十九條規(guī)定，對(duì)違法行為人進(jìn)行處罰?！?/p>
1,767 2022.04.15
