一、實施化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的范圍 1.原則上按照化工部頒發(fā)的〔78〕738號《有毒有害作業(yè)工種范圍表》和〔86〕化勞923號《有毒有害作業(yè)工種范圍補(bǔ)充表》執(zhí)行，即以常年直接從事化工有毒有害作業(yè)的一線工人為津貼的主要對象。 2.凡沒有列入范圍的新產(chǎn)品、工種(崗位)，企業(yè)可根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提出申請，報省、自治區(qū)、直轄市化工廳局(公司)審批，同時報部備案后執(zhí)行。 3.產(chǎn)品崗位上的專職保全工、生產(chǎn)過程中的分析工、化驗工、試驗工、檢修工、車間生產(chǎn)管理人員，應(yīng)低于相對應(yīng)崗位生產(chǎn)工人的標(biāo)準(zhǔn)享受津貼。 4.化工防腐工，三廢處理工，有毒物料儲運工，可根據(jù)實際情況享受化工有毒有害作業(yè)崗位津貼。 5.化工生產(chǎn)中常年直接從事化學(xué)粉塵、化學(xué)礦山井下作業(yè)以及高溫高空、特別繁重體力勞動作業(yè)等其他工種，按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，參照其他產(chǎn)業(yè)部有關(guān)津貼規(guī)定執(zhí)行。 二、津貼等級劃分與津貼標(biāo)準(zhǔn) 化工有毒有害作業(yè)崗位津貼共分四個等級。 崗位津貼等級的劃分，原則上以“有毒作業(yè)分級”國家標(biāo)準(zhǔn)(GB12331—90)為依據(jù)，即根據(jù)生產(chǎn)性毒物毒性的大小，作業(yè)環(huán)境毒物超標(biāo)濃度，有毒作業(yè)勞動時間以及毒物的實際危害人體健康程度，分為甲、乙、丙、丁四等級。生產(chǎn)性毒物的危害程度按“職業(yè)性接觸毒物危害程度分級”國家標(biāo)準(zhǔn)(GB5044—85)予以確定。 凡是接觸蓄積性毒物，對人體、內(nèi)臟、血液、神經(jīng)系統(tǒng)能造成極度危害的作業(yè)崗位，列為甲級; 凡是接觸蓄積毒物，但勞動條件好些，用量小些或毒性小些，對人體造成高度危害的作業(yè)崗位，列為乙級; 凡是接觸刺激性毒物，勞動條件差，對人體造成中度危害的作業(yè)崗位，列為丙級; 凡是接觸刺激性毒物，毒性較低，勞動條件差，對人體造成輕度危害的作業(yè)崗位列為丁級。 各等級日津貼標(biāo)準(zhǔn)為（知道注：顯然以下的指標(biāo)已經(jīng)不適用了）： ~ 1/ 11~ 甲等極度危害 2.0元 乙等高度危害 1.5元 丙等中度危害 1.2元 丁等輕度危害0.9元 各單位在確定化工有毒有害作業(yè)崗位津貼等級時，應(yīng)結(jié)合崗位勞動評價進(jìn)行。 三、津貼資金來源 化工有毒有害作業(yè)崗位津貼是對常年直接從事有毒有害作業(yè)職工的一種工資性補(bǔ)償，津貼在工資基金下開支，列入生產(chǎn)成本。 實行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，可調(diào)增工資總額基數(shù)。 四、津貼的發(fā)放和管理 1.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼以從事有毒有害作業(yè)的實際天數(shù)計算，按月發(fā)放。 2.改進(jìn)了工藝、設(shè)備或經(jīng)過治理，改善了有毒有害作業(yè)崗位勞動條件的，崗位津貼應(yīng)按新的條件重新評定，調(diào)整等級。 3.實行化工有毒有害作業(yè)崗位津貼的企業(yè)要加強(qiáng)對工人的健康監(jiān)護(hù)，建立健全工人健康檔案。 4.各單位要結(jié)合崗位津貼制度的建立，整頓勞動組織，嚴(yán)格定額定員，建立健全崗位責(zé)任制。 5.實行有毒有害作業(yè)崗位津貼的企業(yè)，所增津貼總量應(yīng)與崗位技能工資試點和企業(yè)內(nèi)部分配改革結(jié)合起來，由企業(yè)自主安排。 6.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼作為一種工資性補(bǔ)償，是工資的一個組成部分，應(yīng)該計入退休費計算基數(shù)?，F(xiàn)在有些省、市已有政策解決了這個問題，企業(yè)按地方規(guī)定辦理;尚未解決的其他省、市，應(yīng)創(chuàng)造條件積極爭取盡早解決。 7.化工有毒有害作業(yè)崗位津貼要建立起運行機(jī)制。隨著津貼標(biāo)準(zhǔn)的提高，范圍、等級的調(diào)整，津貼總量隨之變化，并及時進(jìn)入成本和工效掛鉤的工資總額基數(shù)。