合同解除和無固定期限的終止有什么不同？
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有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟補償金。3、屬于公司單方面違法解除的，你可以要求賠償金，數(shù)額相當于經(jīng)濟補償金的二倍。 第二，如果公司提出和你協(xié)商解除合同，你同意，則公司和你達成的協(xié)議就是有效的，依然需要支付經(jīng)濟補償金。 第三，公司如果提前一個月通知，不付代通知金，如果沒有提前一個月通知，需要支付代通知金，協(xié)議解除的沒有待通知金（有約定除外）。
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如果用人單位違法終止無固定期限的勞動合同，按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，用人單位只需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于其他情形，則不需要賠償。
無固定期限勞動合同沒有終止期限，但出現(xiàn)以下情形的，勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
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無固定期限合同解除無固定期限合同的解約： 一、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指合同履行過程中，當事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。 二、法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權(quán)解除合同。 三、約定解除。
2020.01.14 470 -
合同的解除和終止有什么不同？合同解除與合同終止的區(qū)別主要是： 1、合同解除是合同終止的一種形式，合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。合同解除必然導致合同終止，但合同終止不全是因為合同解除導致的。 2、而合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力
2021.01.11 140 -
合同解除和終止有什么不同合同解除和終止的區(qū)別如下： （1）適用范圍不同；合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標的的合同；而合同的解除原； （2）適用的條件不同；合同
2023.10.20 145
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固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償有什么區(qū)別?
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；
2022-10-09 15,340 -
無固定期限合同解除和終止有什么區(qū)別
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同； 2、對固定期限勞動合同，若勞動者不是主動提出辭職或沒有勞動
2023-09-27 15,340 -
無固定期限合同解除與終止有什么區(qū)別
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；
2022-10-09 15,340 -
無固定期限合同解除和無條件終止有區(qū)別嗎
有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟補償金。3、屬于公司單
2022-03-21 15,340
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25
