中小企業(yè)高級管理人員怎么掛靠
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主管部門應(yīng)當根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定本市產(chǎn)業(yè)緊缺人才和中小企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)所需費用，由中小企業(yè)專項資金予以支持。鼓勵和支持中小企業(yè)與高等院校、科研院所、職業(yè)學(xué)校、各類培訓(xùn)中介機構(gòu)建立定向、訂單式人才培養(yǎng)計劃。中小企業(yè)引進的高層次專業(yè)人才，在住房、配偶就業(yè)和子女入學(xué)等方面享受本市有關(guān)優(yōu)惠政策。
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企業(yè)招一個殘疾軍人，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條、第四條的規(guī)定， 實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無效。 掛靠即屬于這種情形，規(guī)避了法律規(guī)定，以合法形式掩蓋了不合法目的， 而且掛靠人和被掛靠人對掛靠人不具備簽訂和履行合同的資質(zhì)是明知的， 是為獲取不當利益而串通在一起的。 雙方的行為也嚴重違反誠實信用原則，由此產(chǎn)生的債務(wù)，應(yīng)當共同承擔責任。 實踐中，一般按照連帶責任處理。
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高級管理人員公司法中是什么高級管理人員公司法包括哪些：指公司管理層中擔任重要職務(wù)、負責公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
2020.05.10 464 -
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高級管理人員公司法中的作用高級管理人員公司法包括哪些：指公司管理層中擔任重要職務(wù)、負責公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
2020.06.01 295
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廣州市中小企業(yè)高級管理人員掛靠是怎樣的
主管部門應(yīng)當根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定本市產(chǎn)業(yè)緊缺人才和中小企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)所需費用，由中小企業(yè)專項資金予以支持。鼓勵和支持中小企業(yè)與高等院校、科研院所、職業(yè)學(xué)校、各類培訓(xùn)中介機構(gòu)建立定
2022-03-16 15,340 -
社保掛靠企業(yè)如何辦理社保掛靠人員
個人掛靠單位辦理社保，以人力資源公司名義購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社會保障費和服務(wù)費。（社保費：由企業(yè)繳納部分和個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，社保費總額由個人
2021-11-14 15,340 -
什么是企業(yè)的高級管理人員?
根據(jù)《公司法》第二百一十六條第（一）項的規(guī)定，公司高級管理人員是指公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人、上市公司董事會秘書和章程規(guī)定的其他人員。副經(jīng)理是指根據(jù)《公司法》第50條和第114條設(shè)定的經(jīng)理、副經(jīng)理。
2021-11-29 15,340 -
掛靠人與被掛靠企業(yè)之間間的“掛靠”行為有效嗎?
掛靠人與被掛靠企業(yè)之間的掛靠行為視為無效。國家有關(guān)法律規(guī)定，承包人非法轉(zhuǎn)包、非法分包建設(shè)項目或者不合格實際施工人以合格建筑公司名義與他人簽訂建設(shè)合同的，無效。掛靠經(jīng)營本質(zhì)上是一些自然人。合伙組織利用企
2021-11-01 15,340
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01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照該名員工在小企業(yè)當中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標準，向其進行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17 -
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掛靠是什么意思掛靠的全稱為“企業(yè)掛靠經(jīng)營”，掛靠一般是在建筑行業(yè)使用較多的專業(yè)術(shù)語，它一般指的是機構(gòu)或者組織從屬或者依附于另一機構(gòu)或者組織的行為；相對建筑行業(yè)而言，掛靠一般指的是一個施工企業(yè)或者單位允許他人在一定時間之內(nèi)使用自己企業(yè)的名義對外進行承接各類
8,519 2022.04.15 -
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
