勞動合同約定的違約金是否要承擔違約責任
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合同沒約定違約金，當事人還能主張。 如果一方違約的，當事人之間未約定違約金的，當事人可以協(xié)議補充，或者根據合同的相關條款或者交易習慣來確定違約金的數額。 對于當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
勞動合同的違約責任： 一、用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 二、用人單位與勞動者約定服務期勞動者因自身原因解除勞動合同的，應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金。
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約定解除的合同是否承擔違約責任約定解除的合同，如果一方存在違約行為，應承擔違約責任。根據《民法典》第五百六十六條第二款的規(guī)定，合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符
2021.01.08 216 -
勞動合同是否約定違約金勞動合同約定違約金有以下兩種情形： 1、在勞動合同中約定違反服務期規(guī)定由勞動者承擔違約金 1、在勞動合同中約定違反服務期規(guī)定由勞動者承擔違約金，所謂服務期，是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇，而承諾必須為用人單位服務的期限。 常見的服務
2020.01.25 230 -
約定違約責任的勞動合同是否有效如果約定了公司違約承擔違約責任的勞動合同有效，如果是約定勞動者違約應當承擔責任的，只有以下兩種情況下是有效的，其他情況下不得約定由勞動者承擔違約責任： 1.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單
2020.09.28 227
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勞動合同中約定違約金，合同解除時違約金是否需要承擔責任？
按實際情況，用人單位可與勞動者就勞動合同內容約定違約責任。但對于違約金的約定，由于勞動合同法已經進行限制適用，如果對不可適用違約金的事項約定違約金的，約定無效。 相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法
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借款合同違約金的約定是有效的，但貸款合同中關于違約金的約定一般不應超過同期銀行的最高利率。如果違約金的約定已經超過銀行的最高利息，超出的部分可以定義為高利貸，不受法律保護。
2021-11-10 15,340 -
勞動合同違約之后是否需要承擔違約責任
如果沒有如下情形，無需承擔違約責任 中華人民共和國勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照
2022-03-18 15,340 -
勞動合同中約定違約金的條款, 合同解除時, 違約金是否需要承擔責任
按實際情況，用人單位可與勞動者就勞動合同內容約定違約責任。但對于違約金的約定，由于勞動合同法已經進行限制適用，如果對不可適用違約金的事項約定違約金的，約定無效。 相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法
2022-03-25 15,340
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合同違約需要承擔什么責任合同中沒有約定違約責任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責任的形式承擔違約責任，具體責任如下：繼續(xù)履行。采取補救措施。賠償損失。定金責任。違約金責任?？梢杂挟斒氯思s定或者法律直接規(guī)定，在一方當事人不履行合同時向另一方當事人支付一定數額的金
750 2022.05.18 -
01:22
合同怎樣約定違約責任違約責任，即當事人沒有履行合同義務，或履行合同義務與約定不一致，而依法要承擔的民事責任。 我國法律規(guī)定，在合同中，如果一方不履行合同義務等的，需承擔繼續(xù)履行、或采取補救措施、或賠償損失等違約責任。 違約責任可以讓合同的當事人在合同里做具體的
1,547 2022.04.17 -
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解除合同違約責任誰承擔根據合同法的相關規(guī)定，解除合同后，違約責任由違約方承擔。 如果因違約導致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔相應的損失賠償，此違約責任并
484 2022.04.17
