沒有合同沒有承包人怎么處理工地受傷
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一、工人如果在工地上受傷沒有勞動合同，但是有其他證明存在勞動關系的證據，也是可以直接申請工傷認定，如果沒有其他證據證明勞動關系的，就先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。 然后要經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 二、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。 (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。 (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
沒有簽訂承攬合同的，不承擔責任的承擔。在承攬活動中，造成工人受傷的，定作人不承擔責任，但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，承擔一定的責任。承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同。
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工地受傷沒有勞動合同怎么處理？工地受傷沒有勞動合同，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關系，申請工傷認定：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.03.21 151 -
沒有合同受工傷怎么處理雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2020.05.14 163 -
工地受傷沒有勞動合同怎么處理員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。根據法律規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主
2020.07.24 160
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工人在工地上受傷沒有簽合同沒有承包人承包商承包建筑工程怎么處理
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2022-04-08 15,340 -
在工地上受傷沒有簽合同怎樣賠償, 沒有簽合同的工地承包人怎么處理
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需
2022-02-09 15,340 -
工地上受傷包工頭沒有承包合同
一、你和包工頭之間是承攬關系，包工頭和受傷工人是雇傭關系。你和工人沒有法律上的關系。工人受傷后找雇主賠償。與你無關。二、及時報警，公安機關的詢問筆錄很關鍵，一般人都說實話，這樣包工的事實就能認定的。不
2022-03-15 15,340 -
工地受傷沒有合同怎么處理
工地受傷沒有合同的只要證據證明勞動關系的存在，可以直接申請工傷認定。如果沒有相關證據證明勞動關系，可以申請勞動仲裁確認存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。根據《勞動仲裁法》第
2022-06-03 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
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沒有合同的工程款怎么處理建設單位與承包方未簽訂建設施工合同，發(fā)生工程款糾紛的，可先與建設單位進行協(xié)商溝通，要求其支付工程款，如不能達成一致意見的，可以向人民法院起訴來維護自身的合法權益。承包方應當收集證據，證明雙方構成建設工程施工法律關系，如招標公告、投標書、中標
578 2022.06.15 -
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17
