勞動者發(fā)生工傷事故可以直接起訴嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
關于工傷損害賠償，根據《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的《工傷保險條例》的相關規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，根據《人身損害賠償的司法解釋》規(guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應當首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定為依據，予以判決。 3、請求人身損害賠償的，應當以民事法律法規(guī)為依據作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償的可依據民法和勞動法獲得雙份賠償。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生勞動糾紛不能直接起訴。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構進行仲裁，在勞動糾紛發(fā)生后的60日內向仲裁機構提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。
一般說來，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，勞動爭議要先經過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴，其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。
-
勞動者三個月不發(fā)工資可以直接起訴嗎公司三個月不發(fā)工資勞動者不可以直接起訴。勞動者提起訴訟之前應當依法申請仲裁，公司三個月不發(fā)工資的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.05.27 217 -
拖欠勞動者工資可以直接起訴嗎我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同合法訂立后，用人單位必須履行不得拖欠和克扣勞動者工資。但是在現實中，仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動者的工資。依據相關法律規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞
2020.05.20 411 -
受傷勞動者未經工傷認定可以直接起訴嗎不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權對勞動者是否構成工傷作出認定，也無權改變勞動保障行政部門的工傷認定結論，這也就是我們常說的司法權不干預行政權。因此，受傷職工在未經工傷認定的情況下，以勞動爭議為由向人民法院提起訴訟的，人民法院應裁定不
2020.04.29 367
-
發(fā)生勞動糾紛可以直接起訴嗎
發(fā)生勞動爭議不能直接起訴。 勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。 解決勞動爭議的途徑： （1）與用
2022-05-31 15,340 -
勞動者因用人單位的原因發(fā)生工傷事故，可以直接以工傷保險責任起訴嗎
人身損害賠償司法解釋12條：無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的《工傷保險條例》的相關規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，
2022-04-16 15,340 -
發(fā)生醫(yī)療事故可以直接起訴嗎
你的情況我已經看了。 你可以先向衛(wèi)生局報案，并要求衛(wèi)生局封存相關病歷。再申請做醫(yī)療事故鑒定。 根據鑒定結果，如果構成醫(yī)療事故，你可以就以醫(yī)院方協商賠償損失。也可以向法院起訴賠償。如果不構成醫(yī)療事故，你
2022-05-10 15,340 -
三個月不發(fā)工資勞動者可以直接起訴嗎
公司三個月不發(fā)工資的，勞動者在一般情況下是不可以直接起訴的。勞動者提起訴訟之前應當依法申請仲裁，公司三個月不發(fā)工資的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2022-07-11 15,340
-
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權人需要提供相關債權憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
00:58
不履行工傷賠償協議能否直接起訴工傷賠償協議是勞動者和用人單位之間協商或調解的結果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協議屬于勞動爭議，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調解協議后，一方當事人在協議約定的履行期限內不履行調解協議的，另
1,738 2022.06.01
