試用期辭退員工提前多少天通知公司
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試用期辭退提前幾天通知法律沒有規(guī)定，法律只規(guī)定了試用期員工辭職的要提前三天通知單位。如果是存在《勞動合同法》第40條的規(guī)定辭退的，用人單位要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后才可以辭退。
1、試用期辭退提前幾天通知法律沒有規(guī)定，法律只規(guī)定了試用期員工辭職的要提前三天通知單位。 2、如果是存在《勞動合同法》第40條的規(guī)定辭退的，用人單位要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后才可以辭退。
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試用期公司辭退員工需要提前多久通知勞動法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人的，只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除
2020.05.26 729 -
辭退員工提前多少天通知在三十日之前書面通知員工。并且需要符合下列情形之一的，那么用人單位就可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人又或者是額外支付勞動者一個月工資后，就可以解除勞動合同。比如勞動者患病或者非因工負傷，又或者是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變
2020.05.29 167 -
試用期辭退員工應(yīng)該提前幾天通知勞動法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人。只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。試用期內(nèi)辭退員工不需要提前三天通知。但用人單位應(yīng)當(dāng)有證據(jù)證明員工不符合錄用條件或者有違法犯罪、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況。沒有證據(jù)證明員工不符合
2020.06.22 1,049
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試用期辭退員工提前幾天通知
試用期內(nèi)如果發(fā)現(xiàn)他的條件不合適，就是比如說他的學(xué)歷在之前有所隱瞞，如果在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)可以直接和他接觸勞動關(guān)系。如果在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)他不能勝任這個工作，只要有很好的證明也可以直接接觸勞動關(guān)系，因為試用期本
2023-01-07 15,340 -
公司試用期提前幾天辭退員工？
1、如果公司無過錯性辭退在試用期的員工，需要提前三十日書面通知員工本人或者額外向其支付一個月的工資；如果是過錯性辭退，則可以立即與員工解約，只要在合理的時間內(nèi)告知員工即可。 2、法律依據(jù)《中華人民共和
2022-11-11 15,340 -
公司試用期提前幾天辭退員工
如果公司無過錯性辭退在試用期的員工，需要提前三十日書面通知員工本人或者額外向其支付一個月的工資；如果是過錯性辭退，則可以立即與員工解約，只要在合理的時間內(nèi)告知員工即可。
2022-06-25 15,340 -
試用期員工辭退需要提前幾天通知
勞動法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人。只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。試用期內(nèi)辭退員工不需要提前三天通知。但用人單位應(yīng)當(dāng)有證據(jù)證明員工不符合錄用條件或者有違法犯罪、嚴(yán)重違
2022-06-11 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08
