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什么情況下支付供養(yǎng)直系親屬關系的供養(yǎng)費

2022-11-04 20:43

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2022-11-04回復

根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。第四十五條工人職員的直系親屬,其主要生活來源,系依靠工人職員供給,并合于下列各款規(guī)定之一者,均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬,享受勞動保險待遇:一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;三、子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;四、孫子女年未滿十六歲,其父死亡或完全喪失勞動力,母未從事有報酬的工作者。

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直系親屬,即相互之間有一脈相承的血緣關系的上下各代親屬,如父母與子女、外祖父母與外孫子女等。凡主要生活來源由職工提供的直系親屬,即為職工的供養(yǎng)直系親屬。

章法律師

廣東律參律師事務所

供養(yǎng)直系親屬是指為充分保障勞動者的合法權益和家庭生活的穩(wěn)定,根據(jù)勞動保險實施細則支持直系親屬的規(guī)定,其主要生活來源,依靠工人供應,必須列為工人支持直系親屬,一旦工人發(fā)生事故,其直系親屬將得到補償?shù)男袨?。職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

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