老板拖欠工資到法院強(qiáng)制執(zhí)行我可以投訴嗎
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老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給申請人）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要申請人寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
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勞動(dòng)者被拖欠工資的，可以依法申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者可以先申請勞動(dòng)仲裁，在裁決書生效后，依法申請法院執(zhí)行；或者可以向勞動(dòng)局投訴，單位拒不履行生效的行政處罰決定的，勞動(dòng)局可以依法申請法院執(zhí)行。
勞動(dòng)糾紛不可以直接起訴，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁，通過生效的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板拖欠工資如何投訴老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法向勞動(dòng)行政部門投訴：攜帶相關(guān)材料到用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴；撥打12333投訴；登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門網(wǎng)站投訴；其他。 勞動(dòng)者投訴的，應(yīng)當(dāng)在老板拖欠工資行為作出之日的2
2020.03.06 184 -
怎么投訴老板拖欠工資用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付
2020.04.15 281 -
老板拖欠工資去哪投訴用人單位無正當(dāng)理由克扣工資，違反勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在實(shí)踐中，遇到用人單位克扣工資的行為，維權(quán)的途徑是多樣的。首先，勞動(dòng)者可以前往公司所在地的街道辦反映，街道辦會組織調(diào)解。其次，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
2020.04.02 164
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老板拖欠工資到法院強(qiáng)制執(zhí)行, 我需要到場嗎
老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。因此，您可以先和老板進(jìn)行協(xié)商，您可以提請勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340 -
工人工資拖欠, 被工人起訴, 法院強(qiáng)制執(zhí)行, 我們可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎
根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，被工人訴至人民法院，經(jīng)人民法院傳票傳喚，用人單位無正當(dāng)理由拒不到庭的，人民法院會缺席判決。經(jīng)人民法院判決，用人單位不履行判決書規(guī)定的法律義
2022-03-03 15,340 -
老板拖欠工資可以投訴嗎
用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。存在拖欠的，拖欠工資可以舉報(bào)么，當(dāng)然是可以的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法： 1.向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期
2022-07-11 15,340
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01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不
5,942 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
