提前30天提出辭職單位要賠償嗎？
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辭職要提前30天通知單位。若是用人單位存在過錯(cuò)情形，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要提前30天；若是用人單位沒有存在過錯(cuò)，那么需要提前30天提出辭職。沒有提前30天提出辭職，私自離崗給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
提前30天書面辭職是：在已簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動(dòng)合同通知書，無論公司是否簽字批準(zhǔn)，勞動(dòng)者都可以在30天后離開原單位。
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辭職提前30天提出有單位同意繼續(xù)上班嗎不需要繼續(xù)上班六個(gè)月。勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以自行離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.12 243 -
提前30天提出辭職好不好？辭職需要提前，但分情況如下： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》
2020.09.05 324 -
沒買社保需要提前30天提出辭職嗎沒買社保不需要提前30天辭職。未按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以隨時(shí)辭職離職，員工可以依法要求單位支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且單位沒有在終止勞動(dòng)合同后重新簽訂勞動(dòng)合同，員工可以要求單位支付起到離職日的雙倍工資。單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，職工
2022.10.21 4,174
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辭職必須要提前30天通知單位嗎
是的，法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2023-06-14 15,340 -
未提前30天提前三天辭職要賠錢嗎
如果勞動(dòng)者未提前30天通知單位解除合同，私自離崗，給單位造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 但如果單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條所存在的情形，勞動(dòng)者可以即時(shí)提出辭職，而無須承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-11-03 15,340 -
提前30天提出辭職可以嗎
提前30天提出書面辭職申請(qǐng)并且辦好交接手續(xù)的可以離職。
2022-11-04 15,340 -
辭職必須提前30天提出嗎
勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報(bào)告的，如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者是可以被迫辭職的，只不需要提前一個(gè)月的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在
2022-03-27 15,340
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01:05
單方提出離婚賠償多少單方面提出離婚，法院并不一定會(huì)支持離婚賠償。原告首先要確定自己是否具有提出離婚損害賠償?shù)馁Y格。離婚損害賠償只適用于以下情況： 1、對(duì)方存在法定的過錯(cuò)行為，比如說與他人同居，甚至是重婚。或者對(duì)方對(duì)家庭成員實(shí)施了虐待、遺棄，或者是家庭暴力的嚴(yán)重
485 2022.04.17 -
01:06
單方提出離婚怎么賠償單方提出離婚，無論是在協(xié)議離婚中，還是在訴訟結(jié)婚中，都不能作為離婚損害賠償?shù)睦碛伞ｋx婚損害賠償是一種法定的賠償類型，只會(huì)針對(duì)特殊的情況。具體來說，離婚損害賠償是指，離婚時(shí)無過錯(cuò)一方請(qǐng)求有過錯(cuò)一方支付的，精神損害賠償以及人身損害賠償。因此，法
485 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08
