公司還要收取員工押金合法么?
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公司收取員工押金違法。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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公司向職工收取押金是明顯的違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。同時(shí)該法也規(guī)定，公司不得以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司上班要求收取押金合法嗎不合法，根據(jù)勞動(dòng)合同法第九條：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條第二款：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
2020.03.29 181 -
家政公司收取押金合法嗎不合法。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不可以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。如果有單位違反，可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T反映，讓用人單位限期退還收取的押金或克扣的工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.04.26 864 -
向員工收取鑰匙押金合法嗎收取押金是不合法的。關(guān)于押金的法律性質(zhì)，主要觀點(diǎn)有： (1)抵銷預(yù)約說。認(rèn)為押金的交付意味著當(dāng)事人之間成立押金預(yù)約，約定債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人得以押金與其債權(quán)相抵銷。 (2)解除條件附債權(quán)說。認(rèn)為押金的交付，發(fā)生了附解除條件的債權(quán)，即在
2020.04.26 253
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公司收取員工押金合法嗎
是不合法的！公司無權(quán)向自己的職工要求在工作期間的任何押金，這是法律的規(guī)定。公司如果考慮到某種因素，而向員工收取押金，而員工因?qū)ψ约旱墓ぷ鞯囊环N長久的保障，可以交取適當(dāng)?shù)难航?，這也是可以的。作為我們現(xiàn)在
2022-02-08 15,340 -
公司收取員工工服押金是否合法
1、公司收取員工的工服押金算違法的行為的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、《勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)
2022-03-20 15,340 -
公司收取員工押金違法嗎？
公司收取員工押金違法。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)
2022-04-07 15,340 -
公司收取員工房屋抵押金，合法嗎
公司向員工收取押金是一種明顯的違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定，用人單位不得扣留居民身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)產(chǎn)。同時(shí)，法律還規(guī)定，公司不得
2021-12-20 15,340
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01:07
學(xué)校收取學(xué)生押金是否合法學(xué)校收取學(xué)生押金不合法。押金實(shí)質(zhì)是一種擔(dān)保，是一方當(dāng)事人將一定費(fèi)用，存放在對(duì)方處保證自己的行為，不會(huì)對(duì)對(duì)方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費(fèi)用據(jù)實(shí)支付或另行賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后，則押金應(yīng)予以退還。在違約時(shí)將會(huì)被扣除。
7,614 2022.05.11 -
01:02
打官司法院要收取哪些費(fèi)用打官司法院要收取以下費(fèi)用： 1、訴訟費(fèi)，有可能產(chǎn)生鑒定費(fèi)； 2、律師費(fèi)，律師費(fèi)由請(qǐng)律師的一方出，但是在民商事案件中，當(dāng)一方成為被告以后，該方聘請(qǐng)律師為其辯護(hù)并且勝訴原告的話，可以要求原告支付這筆費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，證人、鑒定人、翻譯
4,046 2022.05.11 -
01:13
公司非法經(jīng)營員工怎么判的單位犯非法經(jīng)營罪的，一般只會(huì)對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰，而其他的人員是不會(huì)追究刑事責(zé)任的。員工是否受到公司犯罪的牽連，要看員工的參與程度。如果直接參與公司犯罪活動(dòng)，客觀上直接參與了犯罪活動(dòng)，主觀上也認(rèn)識(shí)到公司的經(jīng)營
1,582 2022.06.22
