工作噪音大造成聽力損失應(yīng)該怎么賠償
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因工作噪音大影響聽力建議申請職業(yè)病鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索要醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和殘疾補(bǔ)助等相關(guān)賠償。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的,才會給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定,雙耳聽力損失≥26 db,或一耳≥56 db達(dá)到十級傷殘(最低等級)。對勞動能力鑒定傷殘的職工,按工傷保險條例的規(guī)定補(bǔ)償。
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施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰過錯誰擔(dān)責(zé)的原則來賠償,如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料,不按時支付工程款項造成的,則由發(fā)包方賠償。
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工作失誤造成公司損失賠償員工應(yīng)該賠償多少根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動者工作失誤造成公司損失的情形,每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。因此其具體賠償多少請按照員工造成的損失為準(zhǔn)。
2020.08.08 512 -
施工造成失誤造成損失是否應(yīng)該賠償施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰過錯誰擔(dān)責(zé)的原則來賠償,如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料,不按時支付工程款項造成的,則由發(fā)包方賠償。
2021.01.11 171 -
工作失誤造成員工個人損失應(yīng)該賠償多少因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付
2020.03.10 681
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工作噪音大影響聽力怎么賠償
因工作噪音大影響聽力建議申請職業(yè)病鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索要醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和殘疾補(bǔ)助等相關(guān)賠償。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的,才會給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
2022-04-17 15,340 -
工作噪音大怎么去影響聽力
因工作噪音大影響聽力建議申請職業(yè)病鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索要醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和殘疾補(bǔ)助等相關(guān)賠償。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的,才會給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
2022-04-22 15,340 -
工作噪音嚴(yán)重影響聽力怎么賠償?
因工作噪音大影響聽力建議申請職業(yè)病鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索要醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和殘疾補(bǔ)助等相關(guān)賠償。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的,才會給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
2022-04-18 15,340 -
工作噪音大會不會影響聽力?
因工作噪音大影響聽力建議申請職業(yè)病鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索要醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和殘疾補(bǔ)助等相關(guān)賠償。依據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的,才會給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
2022-04-22 15,340
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00:56
交通事故造成的工傷應(yīng)該怎么賠償交通事故造成的工傷應(yīng)該賠償如下費(fèi)用: 1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇; 2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷
687 2022.10.08 -
00:47
無因管理造成損失需要賠償嗎無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中,造成他人損害的,也是屬于侵權(quán)行為的,既然屬于侵權(quán)行為,則侵權(quán)人就應(yīng)當(dāng)對被侵權(quán)人進(jìn)行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托,也無法律上的義務(wù),為避免他人利益受損失,而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行
3,002 2022.04.17 -
01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷,有重大過錯的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任,但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的,依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償,造成傷殘的,按傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的,應(yīng)
1,438 2022.10.08






