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職工退休年齡未到如何處理?

2023-06-03 15:30

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法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準,現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利的根本保證?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)〔1999〕10號)重申了國發(fā)〔1978〕104號文件的規(guī)定。為了貫徹落實國務(wù)院辦公廳10號文件,勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

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達到法定退休年齡時,養(yǎng)老保險的最低繳費年限要達到15年才符合養(yǎng)老待遇申領(lǐng)條件。那么未達到法定退休年齡,繳費年限已經(jīng)達到15年的人員,如果你是在職職工,未達到法定退休年齡都應(yīng)繳費。不論職工養(yǎng)老保險是否已累計繳費滿15年,只要與用人單位建立勞動關(guān)系,在未達到法定退休年齡之前都應(yīng)當(dāng)參保繳費,由用人單位與職工共同繳納社會保險費。如果你是靈活就業(yè)人員,繳滿15年之后可以選擇不再續(xù)繳。

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到退休年齡后退休手續(xù)辦理的流程如下:1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時,可以向社保部門進行申報。到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T提交企業(yè)職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照;2、社保局工作人員對提交的資料進行審核,受理成功會通知職工的單位提供檔案;3、經(jīng)工作人員進行確認后,退休員工就可以帶上退休證進行確認。

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