（一)崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼按照“先招后補(bǔ)”的原則申請審批。用人單位招用補(bǔ)貼對象，按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動合同滿半年或一年的，可于次月起90日內(nèi)提出首次申請。經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動合同每滿半年或一年后的次月起90日內(nèi)提出申請。 (二)用人單位為所招用的補(bǔ)貼對象申請崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，應(yīng)向注冊或經(jīng)營所在地區(qū)縣人力社保局提出申請，提交申請材料。 (三)區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請材料5個工作日內(nèi)，對相關(guān)情況核對無誤后，出具《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼申請材料受理書》。 (四)區(qū)縣人力社保局受理用人單位為所招用補(bǔ)貼對象提交的申請材料，15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，提出初審意見，連同用人單位申請材料等上報市人力社保局。 (五)市人力社保局于接到申請材料20個工作日內(nèi)，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審?fù)瓿珊?，市人力社保局將擬批準(zhǔn)的補(bǔ)貼信息公示一周。對公示后無異議的，下達(dá)批復(fù)文件并按規(guī)定撥付資金；有異議的，經(jīng)核實后再提出審批意見。審批未通過的在批復(fù)文件中予以告知。

對于夫妻分居多久可以申請離婚的問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其分居多久都不會自動解除婚姻關(guān)系，但是其分居兩年以上的是可以作為認(rèn)定夫妻感情破裂的依據(jù)的，其夫妻雙方是可以申請訴訟離婚的。