社保到期后為什么試用期不交
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勞動(dòng)者的試用期已超過(guò)一個(gè)月，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以得到半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
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試用期交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
試用期不繳納社保是違法的。實(shí)踐中，一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正之后開(kāi)始繳納。其實(shí)，這是誤解勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。員工享受的所有福利中只有社保是強(qiáng)制性福利。一金不做強(qiáng)制要求，但是五險(xiǎn)是必須要繳納的義務(wù)。
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試用期交社保么試用期需要買(mǎi)社保。五險(xiǎn)是國(guó)家法定，只要是用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納社保，且必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹偷谋ｋU(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。試用期的員工也屬于勞動(dòng)關(guān)系，因此也必須按照規(guī)定繳納社保。
2020.04.06 409 -
試用期不交社保怎么辦試用期不交社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.01.13 355 -
試用期可以不交社保么試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而依法約定的最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的考察期。試用期間，勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)確立了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者已經(jīng)是用人單位的職工，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.05.27 227
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到試用期不交社保怎么辦？
單位應(yīng)該在入職一個(gè)月內(nèi)辦理社保參保，包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問(wèn)題，直接拿身份證、勞動(dòng)合同到參保的社保局稽核部門(mén)投訴單位，要求補(bǔ)交入職后未繳納社保《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)
2022-04-02 15,340 -
試用期不交社保有什么后果嗎
一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正之后開(kāi)始繳納。其實(shí)，這是誤解勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。員工享受的所
2022-07-21 15,340 -
試用期不交社保
因?yàn)檗k理社保的程序比較特殊，可能當(dāng)月無(wú)法辦理成功，所以就要看試用期多久，如果試用期只有一個(gè)月，不買(mǎi)社保也不算違法。如果試用期好幾個(gè)月了，公司一直不買(mǎi)社保，勞動(dòng)者要維權(quán)的話可以，先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-03-13 15,340 -
試用期單位為什么要交社保
1、單位在試用期內(nèi)是需要為勞動(dòng)者繳納社保的。自用工之日起的三十日內(nèi)，單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)去申請(qǐng)社保登記，并為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用；而勞動(dòng)者的個(gè)人繳費(fèi)部分則由單位從勞動(dòng)者的工資中代扣代繳。 2、法律依據(jù)《中
2022-11-07 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11
