雙休日加班，合法嗎？
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【1】根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)； 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)， 但是每月不得超過三十六小時(shí)。 【2】既然說是每個(gè)月不超過36小時(shí)加班時(shí)間， 這個(gè)規(guī)定包括周日，周六，和所有的節(jié)假日在內(nèi)，加起來的加班時(shí)間總和不超過36小時(shí)。 如果超過36小時(shí)了，單位是違反勞動法的，要受到勞動監(jiān)管部門的懲處的。
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雙休日有加班么？算加班，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算： (一)安排勞動者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工
2020.02.15 236 -
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雙休日加班合法嗎
【1】根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)； 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每
2022-04-12 15,340 -
雙休日加班合法嗎?
【1】根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)； 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每
2022-04-14 15,340 -
雙休日加班還合法嗎?
【1】根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)； 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每
2022-04-11 15,340 -
雙休日加班違法嗎
【1】根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)； 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每
2022-04-18 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:59
雙休日裝修擾民違法嗎雙休日裝修擾民違法。雙休日裝修擾民可以找12369投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)至次日8時(shí)，進(jìn)行產(chǎn)生噪聲的裝修等行為都屬于擾民作業(yè)。如果在非合法的時(shí)間內(nèi)裝修就會造成擾民的情況，一般這種情況警
5,973 2022.05.11 -
01:19
日租房合法嗎今天和大家分享一下，日租房是否合法 日租房合法。短租房、家庭旅館、移動公寓、日租公寓、青年旅館、自助公寓、酒店式公寓和農(nóng)家樂這些都是日租房。 我國法律沒有規(guī)定不允許日租房，所以日租房是不違法。違法是指因?yàn)楣窕驅(qū)W校等組織主觀上的過錯(cuò)實(shí)施或者
3,809 2022.05.11
