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工傷住院陪護人的護理費

2023-08-30 18:11

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1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如單位未安排的護理的,單位應支付護理人員護理費。2.具體標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規(guī)定來操作的,護理人員有收入的,參照誤工費規(guī)定來計算護理費,護理人員沒有收入的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區(qū)平均工資來計算。3.至于陪護人的伙食費,應包括在護理費當中,不在另行支付。

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安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應憑醫(yī)療機構證明,按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。

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工傷職工需要住院接受治療的,護理人員的護理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定,生活完全不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。生活部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進行支付。

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