如何正確制定工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限
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你好根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；其他。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦法：用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請(qǐng)；如果單位沒有申請(qǐng)，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動(dòng)局申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)，否則職工一方可在一年內(nèi)申請(qǐng)。
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如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷有時(shí)間限制嗎？申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)間有限制，發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病； 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.07.15 165 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間限制如果超出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間限制但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，則當(dāng)事人可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工，若無正當(dāng)理由的，不能申請(qǐng)工傷賠償。
2021.02.13 168 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限如何規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日去申請(qǐng)；如果單位沒有去申請(qǐng)，則工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以去提出申請(qǐng)。
2020.11.10 148
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的時(shí)效如何確認(rèn)
《民法通則》第一百三十五條關(guān)于“身體受到傷害要求賠償?shù)摹币荒暝V訟時(shí)效期間的規(guī)定。即將于2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》在工傷認(rèn)定方面亦規(guī)定了一年的訴訟時(shí)效，該《條例》第十七條第二款規(guī)定：“用
2022-10-18 15,340 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定有無時(shí)效限制
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦法：用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請(qǐng)；如果單位沒有申請(qǐng)，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動(dòng)局申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申
2022-06-03 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久, 工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)該如何確定
《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-03-27 15,340 -
應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定有無時(shí)效限制
用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請(qǐng)；如果單位沒有申請(qǐng)，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動(dòng)局申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)，否則職工一方可在一年
2022-07-19 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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該如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程： 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門進(jìn)行申請(qǐng) 一般情況下，交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況，在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi)，向公安部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定；公安機(jī)關(guān)接到申請(qǐng)后，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
1,142 2022.04.17
