員工在下班途中發(fā)生交通事故責任怎樣認定
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應當屬于工傷,可以申請工傷認定和等級鑒定,以鑒定結果為由要求公司承擔工傷賠償《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到人身傷害事故的。【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故,不能認定為工傷。】受到機動車事故傷害的,還應該增加關于非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對于非法駕駛(無證駕駛的)的,不能認定為工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應調整,對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應當納入本條例調整的工傷范疇中。
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在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。
員工在上下班途中發(fā)生交通事故,是否構成工傷,要看交通事故的責任比例。 根據(jù)工傷保險條例職工有下列情形的,應當認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認定是否是主要責任,如果不是主要責任,是可以認定為工傷的,公司是應該賠償?shù)摹?/p>
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下班途中發(fā)生交通事故怎樣認定是工傷下班途中發(fā)生交通事故,如果是屬于受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定為工傷,當事人可以獲得交通事故和工傷雙重賠償。
2020.05.29 124 -
下班途中發(fā)生交通事故怎么認定工傷在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。
2020.11.01 418 -
員工下班途中發(fā)生交通事故別人有責任嗎員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關,如果員工在交通事故中承擔非主要責任,那員工就屬于工傷,公司應該承擔相應的工傷賠償,但是如果員工是主要責任,撞傷他人的則與公司無關。
2020.09.28 169
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員工上下班途中發(fā)生交通事故責任怎么認定
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責
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員工下班途中發(fā)生屬于工傷,由責任人賠償后,公司應給予員工適當?shù)慕?jīng)濟補助和必要的時間。
2022-10-25 15,340 -
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職工上班途中發(fā)生交通事故死亡負同等及以下責任認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場
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21,874 2022.06.30 -
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超車發(fā)生交通事故責任怎么認定根據(jù)相關法律的規(guī)定,超車發(fā)生交通事故的,責任認定如下: 1、超越前方正在超車的車輛負全責。新交規(guī)中規(guī)定嚴禁在高速公路匝道中超車,違反者扣除3分; 2、借道超車負全責。如長時間占用對向車道則會因為逆行觸犯交規(guī),新交規(guī)中規(guī)定逆向行駛可扣除3分;
2,790 2022.10.08






