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員工在下班途中發(fā)生交通事故責任怎樣認定

2023-01-08 16:56

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應當屬于工傷,可以申請工傷認定和等級鑒定,以鑒定結果為由要求公司承擔工傷賠償工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到人身傷害事故的。【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故,不能認定為工傷。】受到機動車事故傷害的,還應該增加關于非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對于非法駕駛(無證駕駛的)的,不能認定為工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應調整,對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應當納入本條例調整的工傷范疇中。

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