被辭退應(yīng)如何進行賠償
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被辭退應(yīng)該怎么進行補償被辭退需要按照勞動者在本單位工作的年限、每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準進行補償；違法辭退的，按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍給予賠償；有過錯被辭退的，無需補償或者賠償。
2020.08.26 130 -
被無故辭退人員，如何進行補償用人單位違反《中國人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同 已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者
2020.09.21 210 -
被無故辭退員工如何進行補償被無故辭退，若屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致后解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。
2020.07.23 115
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被公司辭退如何進行賠償
1、若被公司違法辭退的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準的賠償金，一般是由用人單位舉證勞動者被辭退的原因，勞動者可以提供解除勞動合同的證明等材料。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)
2022-06-25 15,340 -
如果員工無故辭退應(yīng)該如何進行賠償？
中華人民共和國勞動合同法實施條例: 第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同： （八
2022-04-20 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退如何進行賠償
未簽勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二
2022-05-17 15,340 -
員工被辭退，應(yīng)如何賠償？
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-03-29 15,340
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01:22
企業(yè)強行辭退員工如何賠償企業(yè)違法辭退員工應(yīng)該對員工進行的補償是兩倍的經(jīng)濟補償。正常的企業(yè)解除勞動合同是需要支付一定的經(jīng)濟賠償?shù)?，按照年份來計算。非法辭退的話，就需要經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工
4,938 2022.05.11 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動合同，然后辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同的公司，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償
2,029 2022.05.11
