工作見習(xí)期是不是就可以隨時(shí)離職？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)〔1996〕5號(hào)）第四條：“關(guān)于見習(xí)期與試用期。大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的,仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期制度,見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期?！?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
寒假工是可以隨時(shí)辭職的，寒假工和用人單位之間建立的應(yīng)該是非全日制勞動(dòng)關(guān)系，非全日制勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中雙方當(dāng)事人都可以隨時(shí)隨地的終止用工關(guān)系，如果只是寒假工的話，在提出辭職以后假如單位苛扣了一部分工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴這種違法行為。
實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)辭職，對(duì)于任何新到公司任職的職員而言，若是不確定職位是否符合自己，此時(shí)可以約定實(shí)習(xí)期，在實(shí)習(xí)期內(nèi)，若是職員想要辭職，必須要提前三天告知單位，對(duì)于在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職的職員，一般來說，并不需要支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
實(shí)習(xí)可以隨時(shí)離職嗎勞動(dòng)者離職是不可以立馬走人的，勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.10 539 -
實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)辭職嗎實(shí)習(xí)期不能隨時(shí)辭職。勞動(dòng)者想要辭職的，如果是處于試用期的員工，則提前3天書面通知用人單位即可；如果是正式員工的，則需要提前30天書面通知用人單位。
2020.04.22 1,326 -
合同到期是不是隨時(shí)可以離職勞動(dòng)合同到期可以隨時(shí)離職，勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
2020.08.27 144
-
見習(xí)期可以隨時(shí)離職嗎
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-04-11 15,340 -
見習(xí)期滿，職工可以隨時(shí)離職嗎
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-04-23 15,340 -
見習(xí)期可以隨時(shí)離職嗎?
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-04-17 15,340 -
見習(xí)期可以隨時(shí)離職嗎？
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-05-02 15,340
-
00:57
冷靜期過后是不是隨時(shí)都可以離婚冷靜期過后三十天內(nèi)，雙方隨時(shí)都可以共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。如果在三十天內(nèi)，任何一方?jīng)]去或者超過三十天才去的都視為雙方撤銷離婚登記申請(qǐng)，雙方依舊是合法的婚姻關(guān)系。此時(shí)若雙方仍想結(jié)束婚姻關(guān)系的，需要雙方重新去婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚，
3,763 2022.08.06 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21
