違約金是否是按提前辭職后支付
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如果用人單位與勞動者勞動合同中約定了相關違約金的，如果勞動者提前辭職，是否要按照合同的約定承擔相應的違約金呢其實，在《勞動合同法》的22、23條中，列舉了用人單位可約定違約金的相關情形。這就從法律上嚴格限制了違約金條款的適用，其主要體現(xiàn)為以下幾方面： 1.限制了違約金適用的情形。即只有在涉及服務期以及競業(yè)禁止限制的情形下，用人單位才可以和勞動者約定違約金。 2.限制了違約金的數(shù)額。即用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 3.明確了勞動者依法行使法定辭職權時，不需要給付違約金。由此可見，即便在勞動合同中約定了違約金的條款，也只限于違反服務期約定和違反競業(yè)禁止約定兩種情況，除去上述兩種情況，用人單位與勞動者約定由勞動者承擔違約金的情形屬于違法。而勞動者提前辭職的，只要提前一個月通知單位，即合法履行了辭職權，亦無需承擔違約金。
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，造成用人單位經濟損失的應當賠償。
關于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進行約定： 1、合同中約定的專項技術培訓并約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金； 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。
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提前解約是否需要支付違約金提前解約需要支付違約金。當事人提前三十天書面通知原單位解除勞動合同，并不是免除違約金的條件，勞動者還是應當按照法律規(guī)定向單位支付違約金，所以勞動者提前解約應支付違約金是合法的。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 法律
2023.06.17 386 -
試用期辭職是否支付違約金試用期辭職不需要支付違約金。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果勞動合同中沒有專業(yè)技術培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，就不需要支付違約金。
2020.12.07 170 -
提前還貸是否要支付違約金提前還貸是否要收取違約金，要看雙方是否在借款合同中約定提前還貸支付違約金條款，如果有的話，那么借款人可以要求還貸人支付相應的違約金。 但是，如果雙方約定了利息，借款人提前返還借款的，債權人可以拒絕提前償還，因為提前償還將直接減少借款的利息收
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2022-05-02 15,340 -
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1、參加公司培訓，那么必須在公司服務多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金。 2、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的
2023-04-02 15,340 -
提前辭職是否需要付違約金
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2022-03-20 15,340 -
未提前30日通知辭職是否需支付違約金？
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2022-10-20 15,340
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1,875 2022.04.17 -
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不按合同付款是違約嗎不按合同付款的行為，當然屬于違約行為。首先，合同訂立生效之后，就對雙方當事人具有相應的約束力。當事人應當按照合同的約定，全面履行自己的義務。例如：在買賣合同當中，買方應當按照約定支付相應的價款，而賣方則應當按照約定交付相應的貨物。而不履行自
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辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關提取資料進行審核，經確認與原件無誤后
40,641 2022.06.30
