公司如何應(yīng)對(duì)員工濫用職權(quán)
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首先，遇事不要只想著開(kāi)除，看來(lái)你的管理經(jīng)驗(yàn)還很不夠。當(dāng)部門員工有消極怠工的情況時(shí)，首先采取的措施應(yīng)該是進(jìn)行告誡，同時(shí)加強(qiáng)獎(jiǎng)懲力度和輔以相應(yīng)的培訓(xùn)。這樣把員工的收入和表現(xiàn)拉開(kāi)了檔次，表現(xiàn)好的收入高、自然會(huì)聽(tīng)你的；表現(xiàn)差的收入低、你可以在幫扶一下，給一次機(jī)會(huì)，如還不能達(dá)標(biāo)，那就實(shí)行末位淘汰制。員工中樹(shù)立自己的威信很重要。對(duì)于挑刺、搗蛋的員工，首先要把他搗亂的環(huán)境去除掉，孤立他，最后你怎么處理，也不會(huì)有人幫他的。就他一人，怎么報(bào)復(fù)你？因?yàn)槟菢泳捅砻鲙退娜艘粯邮潜康?。制造輿論和心理環(huán)境（獎(jiǎng)勤罰懶）是管理部門的輔助手段。
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根據(jù)《刑法》第一百六十八條規(guī)定，國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國(guó)有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)有限責(zé)任公司的股東發(fā)現(xiàn)董事濫用職權(quán)給公司造成損失的，股東應(yīng)當(dāng)先向監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事提出書面申請(qǐng)，由監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事向人民法院提起訴訟。但出現(xiàn)以下情況的，股東有權(quán)以自己的名義直接起訴： 1、監(jiān)事或或者監(jiān)事接受請(qǐng)求后拒絕提起訴訟； 2、自收到請(qǐng)求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟的； 3、情況緊急、不立即提起訴訟將會(huì)使公司擬利益受到難以彌補(bǔ)的損害的。
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濫用公司職權(quán)罪如何認(rèn)定濫用管理公司職權(quán)罪一般判處五年以下有期徒刑或者拘役。若是上級(jí)部門強(qiáng)令登記機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施濫用管理公司職權(quán)行為的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員判處五年以下有期徒刑或者拘役。
2022.12.02 122 -
濫用公司職權(quán)罪如何量刑？濫用管理公司職權(quán)罪的量刑是，對(duì)行為人處五年以下有期徒刑或者拘役。該罪的主體是，國(guó)家有關(guān)主管部門的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，或者上級(jí)部門中直接負(fù)責(zé)的主管人員。
2020.12.27 133 -
濫用公司職權(quán)罪如何量刑濫用管理公司職權(quán)罪既遂的量刑為：對(duì)行為人一般會(huì)處五年以下有期徒刑或者拘役。該罪的主體是國(guó)家有關(guān)主管部門的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，但如果是上級(jí)部門強(qiáng)令登記機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施該行為的，則對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員按上述規(guī)定判處刑罰。
2020.09.19 149
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如何應(yīng)對(duì)濫用職權(quán)的公務(wù)員
根據(jù)《刑法》第三百九十七條，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依
2022-07-12 15,340 -
濫用管理公司職權(quán)罪應(yīng)如何處罰
濫用管理公司職權(quán)罪既遂的處罰：犯本罪致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役。本罪的主體是國(guó)家有關(guān)主管部門的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。
2022-11-25 15,340 -
如何理解國(guó)有公司人員濫用職權(quán)罪
國(guó)有公司、企事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪是指國(guó)有公司、企業(yè)工作人員因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重重大損失，國(guó)有事業(yè)單位工作人員因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)而造成國(guó)家利益重大損失的行
2021-11-27 15,340 -
公司法定代表人濫用職權(quán)侵害公司利益的如何應(yīng)對(duì)
公司法定代表人濫用職權(quán)侵害公司利益的，法定代表人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。其他股東面對(duì)這種情況可以要求監(jiān)事會(huì)對(duì)該法定代表人進(jìn)行調(diào)查，如果其行為損害到自己利益了，被侵權(quán)的股東可以請(qǐng)求公司提起訴訟，甚至在必要
2023-01-26 15,340
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國(guó)有公司濫用職權(quán)罪如何追訴根據(jù)刑法的規(guī)定，國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。根據(jù)最高人民檢察
1,009 2022.04.17 -
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濫用職權(quán)罪如何處罰根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)罪的處罰辦法為：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或玩忽職守，導(dǎo)致國(guó)家和人民的利益受到重大損失、致使公共財(cái)物受損的，一般情節(jié)判處三年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)特別嚴(yán)重，則判處三年以上七年以下有期徒刑。 濫用職權(quán)主要指國(guó)
612 2022.04.17 -
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公司員工股權(quán)如何分配公司員工股權(quán)分配的方式：通過(guò)購(gòu)買的方式，即員工出資購(gòu)買公司股份，記入公司的股權(quán)登記；通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過(guò)變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)
2,556 2022.05.11
