上班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上班途中能認(rèn)定工傷嗎
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根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定: 職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 同時我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對山下班途中情形進行了明確規(guī)定: 在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線屬于上下班途中。 所以上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)即在規(guī)定上下班途中情形內(nèi)受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等。
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職工在上班途中工傷認(rèn)定需要以下條件: 1、必須是上下班時間發(fā)生的交通事故,若職工遲到或者早退發(fā)生交通事故受到傷害的不算工傷; 2、必須是在上下班途中的合理路線上發(fā)生的交通事故; 3、必須是以上下班為目的而發(fā)生的交通事故; 4、必須不是勞動者的主要責(zé)任; 5、必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
1、上下班途中合理的時間內(nèi); 2、上下班合理的路途上; 3、因機動車事故而引起人身傷害的事實; 4、非受害人本人的自殺或自殘行為,非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導(dǎo)致的傷亡等。
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上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn): 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定,對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持: (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班
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上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?“上下班途中”包括: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理
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上班途中上班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?
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上班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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上下班途中上班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定: 職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 同時我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件
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上班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷
上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任(該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任),則可以根據(jù)《工
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
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