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工傷醫(yī)療期內(nèi)單位應(yīng)不應(yīng)該支付工傷醫(yī)療費(fèi)

2023-11-30 21:02

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根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定:職工發(fā)生工傷,用工單位應(yīng)該支付職工工傷醫(yī)療待遇:治療工傷所需費(fèi)用;因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用;停工留薪期工資(一般不會超過12個月);工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金等項目費(fèi)用(詳見第29條至三十五條)第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷職工在工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)一般由用人單位墊付。若用人單位依法購買工傷保險的,治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等費(fèi)用均由工傷保險基金支付。

張新仕律師

廣東連越(深圳)律師事務(wù)所

發(fā)生工傷,單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用可以通過下列方式處理:有社保的由工傷保險基金支付;為足額繳納社保的,可以主張補(bǔ)足差額;未繳納社保,可以通過調(diào)解委員會調(diào)解或爭議仲裁委員會仲裁;對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟;勞動者也可以向勞動行政部門投訴。

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