女職工流產(chǎn)假產(chǎn)假國家規(guī)定是什么
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《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中有女職工流產(chǎn)假的規(guī)定： 根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15-30天產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 再根據(jù)山東省實施《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》辦法第十二條的規(guī)定： （二）女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，給予15至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。 女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時間后，恢復(fù)其原勞動定額。因身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。
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女性產(chǎn)假國家規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工流產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。如果本省市地區(qū)沒有依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》基礎(chǔ)上，依據(jù)出本省市地區(qū)實際情況另外制定關(guān)于實施《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)
2020.09.03 280 -
女職工產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天國家規(guī)定女職工的產(chǎn)假有98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，單位不得安排加班或者夜班勞動。
2020.07.02 181 -
女職工產(chǎn)前假國家規(guī)定是多少國家法定基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，部分省份的計劃生育條例對依法辦理結(jié)婚登記的夫妻和符合條例生育子女的，獎勵延長產(chǎn)假天數(shù)。其中，山西、安徽、江西、寧夏獎勵延長產(chǎn)假60天，即一共休產(chǎn)假158天。我國規(guī)定，女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的
2020.06.23 222
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國家女職工產(chǎn)假規(guī)定是什么?
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天
2023-04-12 15,340 -
國家對于女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是什么
根據(jù)我國《女職工特殊勞動保護(hù)條例》的規(guī)定，女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工
2022-03-28 15,340 -
女職工產(chǎn)假國家規(guī)定?
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條第三款懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)計算為勞動時間。第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假為15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎出生的，每人出生一個嬰兒，增加
2021-10-01 15,340 -
國家規(guī)定女職工產(chǎn)假
你公司的這種做法是不妥的，如果協(xié)商不成，可以通過勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。按照國家規(guī)定的產(chǎn)假時間要求提出申請即可。勞動法之所以要明確產(chǎn)假的時間，目的就是確保女職工的合法權(quán)益得到保障。
2022-08-15 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
