公司拖欠工資法律責任怎么辦？
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單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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工頭拖欠工資公司拖欠工資怎么辦工地老板拖欠工資的，到當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.04.14 380 -
公司長期拖欠員工工資，公司拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
2020.06.11 469 -
公司欠拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁。首先，勞動者應該到所在市區(qū)的勞動部門進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下勞動者的基本資料，然后向公司調查了解，事情屬實的，勞動監(jiān)察部門會出面調解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借
2020.04.28 304
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公司拖欠員工工資的法律責任
關于公司拖欠員工工資法律責任如下：一、接受行政處罰 1、接受勞動行政部門的處罰 勞動部門可以責令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。 2
2022-04-01 15,340 -
欠員工工資怎么辦？公司拖欠員工工資的法律責任有哪些
公司拖欠員工工資會有什么懲罰？輕則由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金，重則可能觸犯刑法。公司拖欠員工工資會有什么懲罰？《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下
2022-04-01 15,340 -
拖欠員工工資的法律責任有哪些公司拖欠員工工資
公司拖欠員工工資會有什么懲罰？輕則由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金，重則可能觸犯刑法。公司拖欠員工工資會有什么懲罰？《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下
2022-03-28 15,340 -
拖欠工資法律責任
第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
2022-04-03 15,340
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00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工資怎么辦1、可以協(xié)商的方式解決?？勺约焊鷱S里協(xié)商，也可以介入第三方跟對方協(xié)商；2、到對方所在的勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊去舉報；3、可以申請勞動仲裁，向對方索賠；4、經(jīng)過勞動仲裁不能解決問題的，可以向人民法院起訴對方。對方拖欠工資若嚴重影響自己的生活或生產(chǎn)經(jīng)
2,377 2022.04.17
