什么情況下可以要求行政機關給予行政補償？
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1、行政機關依法作出行政決定后，當事人在行政機關決定的期限內不履行義務的，具有行政強制執(zhí)行權的行政機關可以依照《行政強制法》的規(guī)定強制執(zhí)行。 2、經催告，當事人逾期仍不履行行政決定，且無正當理由的，行政機關可以作出強制執(zhí)行決定。 3、在催告期間，對有證據(jù)證明有轉移或者隱匿財物跡象的，行政機關可以作出立即強制執(zhí)行決定。
可以申請行政賠償?shù)木唧w情況：違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強制措施的；非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的；以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的；違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的以及造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。
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行政違法行為什么情況下不給予行政處罰根據(jù)我國行政處罰法規(guī)定，如行政違法行為人有以下情形之一的，可以不予處罰： 1、不滿14周歲的。 2、精神病人、智力殘疾人在犯病的情況下實施的違法行為。 3、違法行為較輕并及時改正，未造成危害后果的。
2020.08.04 512 -
什么情況下可以不予行政處罰？不予行政處罰的立案條件是不滿十四周歲的未成年人有違法行為的；精神病人在不能辨認或不能控制自己行為時有該違法行為的。不予處罰的行為人不會有行政違法記錄。
2020.09.26 199 -
行政機關可以撤銷行政許可的情況行政機關可以撤銷行政許可的情況如下：根據(jù)相關法律規(guī)定，有下列情形之一的，作出行政許可決定的行政機關或者其上級行政機關，根據(jù)利害關系人的請求或者依據(jù)職權，可以撤銷行政許可： 1、行政機關工作人員濫用職權、玩忽職守作出準予行政許可決定的； 2、
2021.12.12 1,459
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什么情況下行政機關可以給予？
公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，依法應當給予行政處罰的，行政機關必須查明事實；違法事實不清的，不得給予行政處罰。因此，行政處罰必須以查明事實為前提，事實不清，就不能給予行政處罰。
2022-11-02 15,340 -
什么情況下行政機關可以給予行政處罰？
公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，依法應當給予行政處罰的，行政機關必須查明事實；違法事實不清的，不得給予行政處罰。因此，行政處罰必須以查明事實為前提，事實不清，就不能給予行政處罰。
2023-06-13 15,340 -
什么情況下行政機關必須予以處罰
當違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處應當以二百元以下、對法人或者其他組織應當處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的情況下，行政機關可以當初進行處罰。
2023-10-12 15,340 -
什么情況下可以要求行政賠償？
行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵犯公民合法權益的情形之一的，受害人有取得賠償?shù)臋嗬?（1）違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的的； （2）或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的； （3）
2022-09-13 15,340
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行政機關可以撤銷行政許可的情形行政機關可以撤銷行政許可的情形，一般有以下的五種，具體如下：1、行政機關工作人員濫用職權、玩忽職守作出準予行政許可決定的；2、超越法定職權作出準予行政許可決定的；3、違反法定程序作出準予行政許可決定的；4、對不具備申請資格或者不符合法定條件
3,594 2022.05.11 -
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行政機關的行政行為的特征是什么我國行政機關的行政行為具體有下面幾個特征： 第一，從屬法律性。指的是不論哪個行政機關作出的行政行為，都必須有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定的授權范圍以及法定程序； 第二，裁量性。在法律授權的范圍內，可以根據(jù)相對人的具體行為，進行自由裁量； 第三，單
7,463 2022.04.15 -
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什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經濟性裁員而辭
3,511 2022.05.11
