單位欠交醫(yī)保怎么辦？
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用人單位因依法破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉或者其他原因終止的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，清償其欠繳的基本醫(yī)療保險費及利息、滯納金、罰款。國有用人單位依法終止，其清算財產(chǎn)不足以清償欠繳的基本醫(yī)療保險費的，由同級財政給予補助。具體辦法由所在地人民政府規(guī)定。用人單位改制、合并、分立、轉(zhuǎn)讓等的，原單位欠繳的基本醫(yī)療保險費及利息、滯納金、罰款的具體處理辦法，由所在地人民政府依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定。
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單位欠交社保怎么辦1、如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。 2、對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。
2020.05.25 334 -
單位欠交社保該怎么辦如果用人單位欠交社保，勞動者可以向檢查部門投訴，如果因為單位欠交社保對勞動者造成了醫(yī)療費用、生育費用、養(yǎng)老保險等損失，勞動者可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。用人單位不辦理社保的，社會保險行政部門會責(zé)令用人單位限期改正；逾期不改正的，對用
2022.04.17 671 -
單位忘記交醫(yī)保怎么辦單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法： 1、與單位協(xié)商，要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工一個說法，可能后期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權(quán)益也有了保障。 2、到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大
2020.04.13 1,885
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單位欠繳醫(yī)保怎么辦
用人單位因依法破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉或者其他原因終止的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，清償其欠繳的基本醫(yī)療保險費及利息、滯納金、罰款。國有用人單位依法終止，其清算財產(chǎn)不足以清償欠繳的基本醫(yī)療保險費的，
2022-03-16 15,340 -
單位沒交醫(yī)保怎么辦?
根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 用人單位未按規(guī)定申
2022-04-09 15,340 -
單位不交醫(yī)保怎么辦
用人單位不繳或不足額繳納社會保險費的，職工可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害職工社會保險權(quán)益的，職工也可以要求人力資源和社會保障行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。用人單位不辦理住房公
2022-03-16 15,340 -
單位沒交醫(yī)保怎么辦
根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 用人單位未按規(guī)定申
2022-03-21 15,340
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00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
01:41
單位的醫(yī)?？▉G了怎么補辦單位的醫(yī)?？▉G了的補辦流程如下： 1、醫(yī)?？ㄈ鐏G失、被盜或損壞，應(yīng)憑本人身份證到就近各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理掛失、更換； 2、原醫(yī)保IC卡換制社會保障卡，還需提供一寸彩照一張； 3、如委托他人辦理，應(yīng)攜帶委托人及代理人的身份證； 4、因醫(yī)保卡丟失
4,118 2022.05.11 -
01:02
單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11
