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搬廠到異地賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-04-24 10:34

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湖北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-24回復(fù)

公司搬廠到異地,屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三款:“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”之情形,公司應(yīng)與員工協(xié)商,如雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,公司應(yīng)提前30日或額外支付一個月工資解除勞動合同,并向員工支付經(jīng)濟補償(按員工在本單位工作年限補償,每滿一年補償一個月,六個與以上一年以下的按一年計,不足六個月的補償半個月)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于搬廠的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

搬廠員工無法跟隨工廠搬遷的,工廠要按照員工的工作年限支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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