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有哪些情形勞動合同終止

2023-09-12 04:47

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2023-09-12回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同終止的情形:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動合同期滿的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;其他情形。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同終止情形是:因公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會或者股東大會決議等原因,用人單位提前解散;用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消;勞動者作為自然人主體資格消滅;勞動者不具備勞動合同的主體資格;勞動合同約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成。

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