工資發(fā)放當月怎么計算稅
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當月工資下月發(fā)放的，個稅的申報方式是：將該筆工資作為下月的所得進行申報。個稅的申報應當按照累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應稅率，以此得到的數(shù)額就是應當繳納的個稅。
當月工資次月發(fā)放，當月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個稅申報期內進行申報即可，個稅按累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應稅率得到應該繳納的個稅，然后用該金額減去已經繳納的個稅，就是本期應該繳納的部分。
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發(fā)放工資怎么計算？發(fā)工資以月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)進行計算。國家法律規(guī)定，一個月為21.75個工作日，按照工作的實際天數(shù)發(fā)放工資，期間有周六或周日的，應當去除。
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工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。免征額是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實發(fā)工資=應發(fā)工資-五
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9月工資9月發(fā)放10月工資9月發(fā)放增值稅計稅多少
9月工資10月底按5000元起征點繳納稅款。根據(jù)《個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：（1）居民個人綜合所得以每個納稅年度的收入減去6萬元的費用和專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經有關部門會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
910 2022.04.17 -
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