辭職提前多久解除合同比較好
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
產(chǎn)假可以提前15天休。女職工生育一般享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
汽車可以在機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)有效期滿前三個(gè)月內(nèi)向登記地車輛管理所申請(qǐng)檢驗(yàn)合格標(biāo)志。申請(qǐng)前，機(jī)動(dòng)車所有人應(yīng)當(dāng)將涉及該車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢。申請(qǐng)時(shí)，機(jī)動(dòng)車所有人應(yīng)當(dāng)填寫申請(qǐng)表并提交行駛證、機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)憑證、車船稅納稅或者免稅證明、機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)合格證明。
-
簽合同辭職要提前多久正式員工提前30天以書面形式通知單位，試用期提前3天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.21 357 -
勞務(wù)合同辭職提前多久勞動(dòng)者和用人單位如果簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，解除勞務(wù)關(guān)系不需要提前告知，可以隨時(shí)辭職。前提是雙方已經(jīng)就解除勞務(wù)關(guān)系達(dá)成一致協(xié)商，或者約定的解除勞務(wù)協(xié)議的情形已經(jīng)出現(xiàn)，此時(shí)可以即時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系，終結(jié)勞務(wù)協(xié)議。
2021.02.14 559 -
沒(méi)簽合同辭職提前多久沒(méi)簽合同辭職需要提前說(shuō)嗎單位沒(méi)有訂立合同并沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職，不需要提前３０天，可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系憑證如下： 1、工資支付憑證或記錄
2022.04.16 1,214
-
實(shí)習(xí)生提前幾天辭職比較好？
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，在試用期間提出辭職的，只要提前三天提出就可以，要是已經(jīng)過(guò)了試用期的勞動(dòng)者，想要辭職就要提前一個(gè)月向公司說(shuō)明，或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時(shí)離職。但實(shí)習(xí)期間到底是與試用期、正式勞動(dòng)關(guān)系
2022-04-17 15,340 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)離職提前多久比較好
下面是對(duì)實(shí)習(xí)期辭職多久問(wèn)題的回答常規(guī)是提前三天跟上級(jí)說(shuō)明。但這個(gè)需要看你入職時(shí)公司或領(lǐng)導(dǎo)是否有交待過(guò)辭職時(shí)間，另外，也要看你實(shí)習(xí)了多長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)崗位的重要性而定。如果你不是特別急著要走，建議你盡可能早的
2022-07-17 15,340 -
試用期辭職提前多長(zhǎng)時(shí)間離職比較好
對(duì)于試用期提前多久辭職的，不管有沒(méi)有簽訂合同，只要存在事實(shí)勞務(wù)關(guān)系，則已經(jīng)依法受到法律的約束和保護(hù)，既然你是在試用期，則只要你是依法提前3天提交書面辭職申請(qǐng)通知的話，則可以依法離職，如公司不給發(fā)放你依
2022-07-29 15,340 -
車險(xiǎn)提前多久買比較好
商業(yè)保險(xiǎn)續(xù)保最多可提前90天購(gòu)買，交強(qiáng)險(xiǎn)可以提前4天購(gòu)買。但是考慮到續(xù)保后出現(xiàn)次數(shù)是記在下一年，那么會(huì)影響下一年的保費(fèi)。 最好是在車險(xiǎn)過(guò)期前10天左右續(xù)保就行了，這個(gè)時(shí)間不早不晚剛剛好，既能很好地和上
2022-10-15 15,340
-
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:09
合伙開公司股權(quán)怎么分配比較好合伙開公司時(shí)，原則上，各個(gè)股東之間分配股權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照股東實(shí)繳的出資比例來(lái)分配股權(quán)，因?yàn)槭呛匣镩_公司，而不是合伙開合伙企業(yè)。因此，需要按照《公司法》的規(guī)定依法進(jìn)行。具體而言，《公司法》第三十四條對(duì)分紅權(quán)與優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)，做出了明確的規(guī)定。根據(jù)該條
3,595 2022.04.17 -
01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動(dòng)合同終止，具體就是指勞動(dòng)合同的解除。首先需要明確，勞動(dòng)合同終止就包括了勞動(dòng)合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動(dòng)合同的解除在勞動(dòng)合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動(dòng)者就是指勞動(dòng)者出現(xiàn)了法定過(guò)錯(cuò)的情形，用
2,335 2022.05.11
