第三次簽無固定合同不能轉(zhuǎn)為勞動合同嗎
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簽第三次合同不會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有過失性辭退或者非過失性辭退情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
簽第三次合同不會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，對于勞動合同在已經(jīng)簽訂了兩次有固定期限的合同后，可以與用人單位協(xié)商簽訂無固定期限的合同，并不會自動轉(zhuǎn)變。
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簽第三次勞動合同會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同嗎簽第三次合同不會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.11.12 154 -
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簽第三次勞動合同是否會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同簽第三次合同不會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。 根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，對于勞動合同在已經(jīng)簽訂了兩次有固定期限的合同后，可以與用人單位協(xié)商簽訂無固定期限的合同，并不會自動轉(zhuǎn)變。
2020.12.01 251
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第三次勞動合同能簽無固定合同嗎
不能。《勞動合同法》第十四條第三項規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同。，續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。勞動者要求訂立固定期限勞動合同的除外。就如訂立勞動合同一樣，勞動者沒有要求，用人單位
2022-04-18 15,340 -
簽第三次勞動合同會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同嗎
簽第三次合同不會自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2022-07-05 15,340 -
第三次簽勞動合同，能不能不簽無固定期限勞動
不能?！秳趧雍贤ā返谑臈l第三項規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同。，續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。勞動者要求訂立固定期限勞動合同的除外。就如訂立勞動合同一樣，勞動者沒有要求，用人單位
2022-04-20 15,340 -
第三次簽訂無固定勞動合同
不能。《勞動合同法》第十四條第三項規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同。，續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。勞動者要求訂立固定期限勞動合同的除外。就如訂立勞動合同一樣，勞動者沒有要求，用人單位
2022-04-19 15,340
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01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,344 2022.05.11 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15
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